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2025/07/31(木) 15:00 ON AIR
株式会社労働新聞社
2025年7月31日開催

（全２回）実践事例で理解！「職務基準の人事制度」

組織を活性化させ、社員の定着や、女性やパートの活用、長時間労働の解消、多様な働き方への対応まで、幅広いテーマで実践事例をもとに中小企業へのジョブ型人事制度の導入・構築方法とそのメリットについて語ります。
すべての方向け
8,800 円(税込)
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4時間0分 詳細へ
2025/08/10 23:59 まで
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信1：2025/07/31 15:00 から 2025/07/31 17:00 まで
ライブ配信2：2025/08/26 15:00 から 2025/08/26 17:00 まで
見逃し配信：2025/08/07 15:00 から 2025/10/13 23:59 まで

イベント概要

第１回

「ジョブ型人事の原理原則と導入・構築の流れ」西村 聡 氏

「職務分析を活用した指標管理による業績考課」（運送業）上田 佳江 氏

「成果が見えづらい総務部をどう可視化する？職務分析・職務設計の実践プロセス」（耐久消費財販売業）藤坂 優子 氏

「難しい営業の評価基準を作る　～プロセスで可視化する営業の職務分析と業績考課～」宮崎 由理 氏

 

第２回

「業績貢献できるジョブ型人事とは何か？　～２つの職務分析の違いとその効果を知る～」西村 聡 氏

「職務再設計による生産現場の改善」（材木加工業）小田切 徳海 氏

「職務分析と職務再設計による劇的な生産性の向上を図る」（自動車部品製造業）佐藤 真琴 氏

「その人事課題、職務を可視化すれば解決します！　〜職務分析を活用した人材育成〜」（訪問看護）髙橋 卓弥 氏

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
できません
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Zoom配信 & Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
西村 聡／上田 佳江／藤坂 優子／宮崎 由理
西村 聡／小田切 徳海／佐藤 真琴／髙橋 卓弥
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