時期やカテゴリーで
ご利用ガイド
視聴/領収書
キーワード
動画種別



質問


開催日/収録日






日から 日まで
受講レベル






配布資料


研修の提供

カテゴリー
閉じる
メニュー
有限会社キャリアドメイン

ミドルシニアの採用と活用ポイント

ミドルシニアの採用と活用方法、ミドルシニア採用のための質問と見極めポイント、ミドルシニアの問題を改善し戦力にする方法について説明します。
質問OK すべての方向け 返金保証
12,000 円(税込)
ログインして注文
複数名でのお申込みについて
1時間9分 詳細へ
2027/05/31 00:00 まで
ivtB3rcB
ほしい物リストに追加

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2025/05/25 14:00 提供開始、視聴開始から 180日間 まで

イベント概要

少子高齢化による労働力人口の減少や企業の事業変革へのニーズから、ミドルシニア層への採用ニーズは高まっています。特に即戦力として、関連する知識・経験を持つ人材が求められる傾向があります。ミドルシニアの転職市場がさらに活性化すると予測されています。

この講座では、ミドルシニアの採用と活用方法、ミドルシニア採用のための質問と見極めポイント、ミドルシニアの問題を改善し戦力にする方法について説明します。

 

カリキュラム/プログラム

1.ミドルシニアの採用と活用方法
・ミドルシニア人材の特長
・40代・50代の転職市場
・採用におけるポイント
・ミドルシニアの有効な採用方法
・採用後の活用方法

2.ミドルシニア採用のための質問＆見極めポイント
・業務スキル・経験の深掘り
・変化への適応力・柔軟性
・マネジメントやチームとの関わり
・働き方やモチベーションの確認
・自社とのフィット感・カルチャーマッチ
・STAR法の活用

3.ミドルシニアの問題を改善し戦力にする　
・期待とのギャップ（企業・本人双方）
・デジタルスキルへの不安
・社内コミュニケーションの壁
・待遇面や評価の納得感不足
・柔軟な働き方とのミスマッチ

詳細

受講対象者の職種/職位
採用担当者/人事
身につく知識/スキル
ミドルシニアの採用と活用方法、ミドルシニア採用のための質問と見極めポイント、ミドルシニアの問題を改善し戦力にする方法
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
配布資料
  • ミドルシニアの採用と活用ポイント（テキスト）.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/05/25
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
有限会社キャリアドメイン
代表取締役
谷所 健一郎
経歴
東京大学教育学部附属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業。
大学卒業後ヤナセに入社し、30歳でソシエワールドへ転職。その後一貫して人事に携わり、ソシエワールドでは月間50名の正社員採用をおこなう。大忠食品、綱八では採用業務の他、実績重視型の人事評価制度、給与システムを人事部長として構築。2005年有限会社キャリアドメインを設立。

1万人以上の面接経験から、人材採用、人材育成、人事評価など、人事コンサルティング、セミナーをおこなう。
近著に『「できる人」を1分で見ぬく77の法則』（フォレスト出版）、『改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント』『良い人材を確実に採用し定着させるポイント』（いずれも経営書院）『テレワーク時代のできない人の育て方・辞めさせ方』『働き方改革で潰れない会社の人事戦略』（いずれもC＆R研究所）『新人をできる社員に育てる技術』（創元社）などがある。
close
ビジネスWEBセミナー番組表 ダウンロードはこちら