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検索結果 (このチャンネル内) 件数:12
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[ 25763 ] ミドルシニアの採用と活用ポイント
1時間9分 視聴期間: 180日 (30日以内に視聴開始)
ミドルシニアの採用と活用方法、ミドルシニア採用のための質問と見極めポイント、ミドルシニアの問題を改善し戦力にする方法について説明します。
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プレビューする 2025/10/24 (別日あり) ON AIR
[ 25763 ] ミドルシニアの採用と活用ポイント
1時間10分 ライブ配信: 2025/10/24 · 11/25 · 12/24 他 (4日程)
見逃し配信: 2025/10/25 00:00～2025/11/01 23:59
ミドルシニアの採用と活用方法、ミドルシニア採用のための質問と見極めポイント、ミドルシニアの問題を改善し戦力にする方法について説明します。
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[ 25040 ] 採用力強化 第二新卒採用ポイント
46分 視聴期間: 60日 (10日以内に視聴開始)
第二新卒の本質を理解し、第二新卒が転職したいと思うような求人戦略についてお伝えします。戦力になる第二新卒を採用して、採用力を強化してください。
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[ 25040 ] 採用力強化 第二新卒採用ポイント
1時間0分 ライブ配信: 2025/09/24 · 10/21 · 11/25 他 (5日程)
見逃し配信: 2025/09/25 00:00～2025/10/02 23:59
第二新卒の本質を理解し、第二新卒が転職したいと思うような求人戦略についてお伝えします。戦力になる第二新卒を採用して、採用力を強化してください。
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[ 25041 ] 優秀な人材を採用するための採用面談活用法
49分 視聴期間: 60日 (10日以内に視聴開始)
ターゲットとなる優秀な人材と接点を持つことが、採用ではとても大切です。 このセミナーでは、カジュアル面談、オファー面談といった採用面談を活用して、優秀な人材の採用と内定辞退を防ぐ方法について説明します。
ivqdyoab
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プレビューする 2025/09/25(木) 11:00 ON AIR
[ 25041 ] 優秀な人材を採用するための採用面談活用法
1時間0分 ライブ配信: 2025/09/25 11:00～12:00
見逃し配信: 2025/09/26 00:00～2025/10/03 23:59
ターゲットとなる優秀な人材と接点を持つことが、採用ではとても大切です。 このセミナーでは、カジュアル面談、オファー面談といった採用面談を活用して、優秀な人材の採用と内定辞退を防ぐ方法について説明します。
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[ 25038 ] 雇用のミスマッチを起こさない中途採用の見極めポイント
1時間15分 視聴期間: 60日 (10日以内に視聴開始)
このセミナーでは、人事として1万人以上の面接をおこなった経験から、履歴書、職務経歴書、面接、内定後の書類、適性検査からに中途採用のミスマッチを防ぐポイントについてお伝えします。
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プレビューする 2025/09/18 (別日あり) ON AIR
[ 25038 ] 雇用のミスマッチを起こさない中途採用の見極めポイント
1時間30分 ライブ配信: 2025/09/18 · 10/16 · 11/14 他 (5日程)
見逃し配信: 2025/09/19 00:00～2025/09/26 23:59
このセミナーでは、人事として1万人以上の面接をおこなった経験から、履歴書、職務経歴書、面接、内定後の書類、適性検査からに中途採用のミスマッチを防ぐポイントについてお伝えします。
pcyEbL6b
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[ 25230 ] 50代からのキャリア構築ポイント
44分 視聴期間: 30日 (14日以内に視聴開始)
50代からのキャリアは自ら構築していく必要があります。これまでの経験から自分自身の強みや仕事価値観を認識して、今後のキャリアについて考えてみてください。
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プレビューする 2025/09/16 (別日あり) ON AIR
[ 25230 ] 50代からのキャリア構築ポイント
45分 ライブ配信: 2025/09/16 · 10/14 · 11/13 他 (5日程)
見逃し配信: 2025/09/17 00:00～2025/09/24 23:59
50代からのキャリアは自ら構築していく必要があります。これまでの経験から自分自身の強みや仕事価値観を認識して、今後のキャリアについて考えてみてください。
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