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時代の変化（先の見えない環境、価値観の多様化など）を背景として、目の前の成果を出すことと次のステップに向けた今後の成長に不安や迷いを感じながら日々仕事をしていませんか。
経験や知識を積みながら仕事をしている若手社員。今後のキャリアに関して、自分の進む道へ向かった次のステップを持てるとモチベーションも感じます。組織としての期待と自分としてやってみたいことや仕事のあり方にギャップを感じることもあります。しかし、自分の考えを整理するといっても自分だけではまとまらない。誰に相談したら良いものか。
だからこその 1 on 1 ミーティングなのです。
本研修は、自分としての次のステップを整理するきっかけとしてワークに取り組み、それをもとに 1 on 1 ミーティングを試してみることをやってみながら、その意義と活用の仕方を学んでいく構成となっています。
自分の考えを整理していくために、「まずは話してみる」「まずはやってみる」ことで理解を深めていく体験学習の考え方を取り入れています。
２つのチャプターで構成しています。
チャプター１では、状況把握として、個人ワークを重ねながら次の項目を整理していきます。
・環境変化がもたらすもの（これからの時代で大切なこと）
・次のステップを目指すための自己理解（自己を点検してみる）
・問題発見と課題解決（どうありたいのか）
・あなたは、どうしていますか（1 on 1 ミーティングの振り返り）
チャプター２では、1 on 1 ミーティング活用のポイントを学びます。
・なぜ 1 on 1 ミーティングなのか（次のステップを具体化するために）
・どう活用するか（進め方のポイント）
・話してみましょう（まとめ）
・あなたは、どうしますか（自分としてやってみること）
1 on 1 ミーティングを活用するために自分自身の再点検と、今後に向けた整理をワークとして取り組みながら、それを 1 on 1 ミーティングを活用して整理してみることを試してみます。
