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人財ゼミナールWillBe

【入社前教育】学生から企業人へのテイクオフ　～企業人としてロケットスタートを切る64の教え～

即戦力となる企業人必携の職業意識やビジネスノウハウとして、現代のビジネスパーソンが身に付けておくべき思考法や仕事術などを、全64テーマの話から体系的に学びます。
すべての方向け [Y] 研修提供OK 返金保証
11,000 円(税込)
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2時間50分 詳細へ
終了予定なし
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イベント概要

この教材は４つのステップ（４本のアーカイブ動画）によりご提供します。

・各ステップは２つずつの講座で構成（全８講座）

・各講座は、更に８つの細分化したテーマで展開（８講座 × ８テーマ ＝ 全64テーマ）

・１つのテーマにかかる視聴時間は２～３分程度（１講座あたり20分程度）

・８講座全ての受講に必要な時間は概ね3時間

このWEBセミナーはオプションとして、講師との対面形式も交えたブレンデッド・ラーニング型研修としてのご利用もできます。
詳しくはこちらをご覧ください。

カリキュラム/プログラム

Step Ⅰ：学生モードからの脱却「今の自分が革新すべきものは何か」
今のあなたのままでは通用しない。企業人となるためのビジネスマインドとは何か、今の自分には何が足りなくて、どんな考えを革新しなければならないのかを理解します。
・講座１．学生感覚と企業人感覚とのギャップを知る
・講座２．学生モードから企業人モードへのシフト

Step Ⅱ：デキる企業人の人間力「理想的なビジネスマインドの本質とは何か」
仕事がデキる企業人が共通して持っている姿勢や考え方（ビジネスマインド）、その根幹は「主体変容」と「目的意識」であることを理解し、自己改革に向けた意識形成をします。
・講座３．「主体変容」理想の企業人としての在り方
・講座４．目的を持って始めるための意識改革

Step Ⅲ：デキる企業人のノウハウ「生産性の高い企業人のビジネススキルとは何か」
生産性の高い仕事を進めるためのノウハウとして、上手な時間の使い方（作り方）と、目標を必達する自己管理テクニックの２つに焦点を当てて学びます。
・講座５．効果性と効率性を高める時間の使い方
・講座６．目標達成のテクニック「自己管理術」

Step Ⅳ：個の力を組織で発揮する「チームで更なる生産性を高めるために必要なもの」
円滑な人間関係があってこそ、個々の能力は活かされるもの、そのためにも意識しておくべきコミュニケーションやプレゼンテーションの考え方と技法を学びます。
・講座７．人間関係を円滑にするコミュニケーション技法
・講座８．接客・営業にも活きるプレゼンテーション技法

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2024/05/28 00:00 提供開始、視聴開始から 14日間 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
・新入社員（採用内定者も含む）を受講対象とする

・再教育が必要と判断される若手社員にも有効
身につく知識/スキル
・ステップ１では、「学生モードからの脱却」を目的として、今のあなたに革新していただきたいポイントが明らかになります。

・ステップ２では、俗に「仕事がデキる」と言われるビジネスパーソンが持っている「人間力」に焦点を当てて学びます。

・ステップ３では、これも「仕事がデキる」と言われるビジネスパーソンに共通するビジネススキルとは何かを明らかにします。

・ステップ４では、ステップ２と３をベースに、それを組織内において、チームメンバーの一人として発揮するためのノウハウを学びます。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
できません
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/04/30
研修の提供
できます
※ブレンデッド・ラーニング型研修でのご利用について
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
人財ゼミナールWillBe
代表
宮本 芳樹
経歴
◆大学卒業後は住宅メーカー（ＣＡＤシステム開発業務）、外資（米国）コンピューターメーカー（ＳＥ職）に就く。その後は民間教育機関において専門教育と就職指導を主業務としながら、経営トップの命による新設校の立ち上げ、さらに校運営責任者としても多くの教職員採用や人材育成業務に従事。
◆12年間右肩上がりの組織運営実績を有し、「人材を送り出す側と受け入れる側」双方に精通することが主たるキャリア（コアコンピタンス）。
◆2013年3月に同上教育機関を退職、同年4月より「若年者へのキャリア教育」をテーマとして活動を始め、2014年2月「就職ゼミナールWill Be」を起業。
◆キャリア形成支援に関するこれらの企業経験（30年余）をベースに、基幹事業を「人材育成」と「就職支援」とし、コーチング手法等を取り入れた独自のメソッド（Will Be人財育成プログラム、Will Be就活必勝プログラム）を確立。
◆2019年1月より西日本を中心とした各主要都市において、定期的に一般向けの人材育成セミナーを数多く開催するようになる。2020年2月に「人財ゼミナールWill Be」に社名変更。
◆キャリアコンサルタントとしても、厚生労働省愛媛労働局主催「就職支援セミナー」「高齢者スキルアップ就職促進事業」等、業務委託による講師歴は11年目を迎える。
◆現在は企業や一般向けの人財育成事業として各種の研修／セミナー／コンサルティング業務を広域展開、キャリアコンサルタントの後進育成にも精力的に活動中。

【取得資格等】
•国家資格キャリアコンサルタント／産業カウンセラー
•JIPCC認定エグゼクティブ・コーチ／キャリア・コーチ
•厚生労働省 愛媛労働局主催「就職支援セミナー」講師
•日本産業カウンセラー協会 四国支部　認定講師
•株式会社東京リーガルマインド　講師／就職支援員
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