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2024/05/28 00:00 提供開始、視聴開始から 14日間 まで
【入社前教育】学生から企業人へのテイクオフ ～企業人としてロケットスタートを切る64の教え～
即戦力となる企業人必携の職業意識やビジネスノウハウとして、現代のビジネスパーソンが身に付けておくべき思考法や仕事術などを、全64テーマの話から体系的に学びます。
質問OK
すべての方向け
別日程あり
研修提供OK
返金保証
視聴期間/スケジュール
イベント概要
このWEBセミナーはオプションとして、講師との対面形式も交えたブレンデッド・ラーニング型研修としてのご利用もできます。
詳しくはこちらをご覧ください。
カリキュラム/プログラム
詳細
受講対象者の職種/職位
・新入社員（採用内定者も含む）を受講対象とする
・再教育が必要と判断される若手社員にも有効
・再教育が必要と判断される若手社員にも有効
身につく知識/スキル
・ステップ１では、「学生モードからの脱却」を目的として、今のあなたに革新していただきたいポイントが明らかになります。
・ステップ２では、俗に「仕事がデキる」と言われるビジネスパーソンが持っている「人間力」に焦点を当てて学びます。
・ステップ３では、これも「仕事がデキる」と言われるビジネスパーソンに共通するビジネススキルとは何かを明らかにします。
・ステップ４では、ステップ２と３をベースに、それを組織内において、チームメンバーの一人として発揮するためのノウハウを学びます。
・ステップ２では、俗に「仕事がデキる」と言われるビジネスパーソンが持っている「人間力」に焦点を当てて学びます。
・ステップ３では、これも「仕事がデキる」と言われるビジネスパーソンに共通するビジネススキルとは何かを明らかにします。
・ステップ４では、ステップ２と３をベースに、それを組織内において、チームメンバーの一人として発揮するためのノウハウを学びます。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/04/30
研修の提供
提供方法
Deliveru配信
講師のプロフィール
講師名
人財ゼミナールWillBe
代表
宮本 芳樹
経歴
◆大学卒業後は住宅メーカー（ＣＡＤシステム開発業務）、外資（米国）コンピューターメーカー（ＳＥ職）に就く。その後は民間教育機関において専門教育と就職指導を主業務としながら、経営トップの命による新設校の立ち上げ、さらに校運営責任者としても多くの教職員採用や人材育成業務に従事。
◆12年間右肩上がりの組織運営実績を有し、「人材を送り出す側と受け入れる側」双方に精通することが主たるキャリア（コアコンピタンス）。
◆2013年3月に同上教育機関を退職、同年4月より「若年者へのキャリア教育」をテーマとして活動を始め、2014年2月「就職ゼミナールWill Be」を起業。
◆キャリア形成支援に関するこれらの企業経験（30年余）をベースに、基幹事業を「人材育成」と「就職支援」とし、コーチング手法等を取り入れた独自のメソッド（Will Be人財育成プログラム、Will Be就活必勝プログラム）を確立。
◆2019年1月より西日本を中心とした各主要都市において、定期的に一般向けの人材育成セミナーを数多く開催するようになる。2020年2月に「人財ゼミナールWill Be」に社名変更。
◆キャリアコンサルタントとしても、厚生労働省愛媛労働局主催「就職支援セミナー」「高齢者スキルアップ就職促進事業」等、業務委託による講師歴は11年目を迎える。
◆現在は企業や一般向けの人財育成事業として各種の研修／セミナー／コンサルティング業務を広域展開、キャリアコンサルタントの後進育成にも精力的に活動中。
【取得資格等】
•国家資格キャリアコンサルタント／産業カウンセラー
•JIPCC認定エグゼクティブ・コーチ／キャリア・コーチ
•厚生労働省 愛媛労働局主催「就職支援セミナー」講師
•日本産業カウンセラー協会 四国支部 認定講師
•株式会社東京リーガルマインド 講師／就職支援員
◆12年間右肩上がりの組織運営実績を有し、「人材を送り出す側と受け入れる側」双方に精通することが主たるキャリア（コアコンピタンス）。
◆2013年3月に同上教育機関を退職、同年4月より「若年者へのキャリア教育」をテーマとして活動を始め、2014年2月「就職ゼミナールWill Be」を起業。
◆キャリア形成支援に関するこれらの企業経験（30年余）をベースに、基幹事業を「人材育成」と「就職支援」とし、コーチング手法等を取り入れた独自のメソッド（Will Be人財育成プログラム、Will Be就活必勝プログラム）を確立。
◆2019年1月より西日本を中心とした各主要都市において、定期的に一般向けの人材育成セミナーを数多く開催するようになる。2020年2月に「人財ゼミナールWill Be」に社名変更。
◆キャリアコンサルタントとしても、厚生労働省愛媛労働局主催「就職支援セミナー」「高齢者スキルアップ就職促進事業」等、業務委託による講師歴は11年目を迎える。
◆現在は企業や一般向けの人財育成事業として各種の研修／セミナー／コンサルティング業務を広域展開、キャリアコンサルタントの後進育成にも精力的に活動中。
【取得資格等】
•国家資格キャリアコンサルタント／産業カウンセラー
•JIPCC認定エグゼクティブ・コーチ／キャリア・コーチ
•厚生労働省 愛媛労働局主催「就職支援セミナー」講師
•日本産業カウンセラー協会 四国支部 認定講師
•株式会社東京リーガルマインド 講師／就職支援員
