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これまで次世代リーダーの育成や管理者の育成の実践から、リーダーの人間力が職場に大きく影響することを実感しています。一人一人を大切にして、支援し、引き出す、対話型リーダーが求められます。めまぐるしい変化する環境に適応していくためには、リーダーはまず自分自身を大事にして、自分と他者をケアしあうことです。現場で起こる人間関係のイザコザに対応するには、異質な人や多様性を受け止め、わかりあえないことを自覚して、お互いの違いを理解する必要があります。安心・安全で元気な職場にするにはどんな対話の場づくりをしたらいいか一緒に考えていきましょう。
〜自分も周りも大事にして元気な職場をつくる〜
次世代リーダーのための育み合う人間力
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来26年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
すべての方向け
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イベント概要
カリキュラム/プログラム
視聴期間/スケジュール
この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2022/08/23 10:00 提供開始、視聴開始から 14日間 まで
詳細
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
受講についての補足
資料は、動画視聴ページにてダウンロード可能（PDF）となります。
質問方法
できません
配布資料
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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収録日
2022/07/05
提供方法
Deliveru配信
講師のプロフィール
講師名
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表
社会医療法人名古屋記念財団
ホスピーグループ腎透析事業部看護系顧問
岡山 ミサ子（おかやま みさこ） 氏
経歴
１９８０年 北里相模原高等看護学院卒業
１９８０年 相模台病院勤務
１９８１年 橋本クリニック勤務
１９８２年 新生会第一病院勤務
２０００年 新生会第一病院 看護部長
２００９年 放送大学教養学部卒業（発達と教育専攻）
２０１３年 名古屋記念財団 ホスピーグループ腎透析事業部 統括看護部長
２０１５年 青山学院大学ワークショップデザイナー修了
２０１６年 一般財団法人生涯学習開発団認定、認定ワークショップデザイナー 取得
２０１９年 オフィスＪＯＣ（Japan Okan Consultant）代表
名古屋記念財団 ホスピーグループ腎透析事業部看護系顧問
【社会的活動】
・日本サイコネフロロジー学会 理事・監事
・認定ＮＰＯ法人ビフレンダーズあいち自殺防止センター 専務理事
・愛知県看護管理研究会 元会長
【主な著書】
・リーダーのための育み合う人間力 医学書院、２０２０
・ケアする人をケアする本 ｇｅｎｅ、２０２０
・がんばらなくてもいいんだよ メディカ出版、２０２１
１９８０年 相模台病院勤務
１９８１年 橋本クリニック勤務
１９８２年 新生会第一病院勤務
２０００年 新生会第一病院 看護部長
２００９年 放送大学教養学部卒業（発達と教育専攻）
２０１３年 名古屋記念財団 ホスピーグループ腎透析事業部 統括看護部長
２０１５年 青山学院大学ワークショップデザイナー修了
２０１６年 一般財団法人生涯学習開発団認定、認定ワークショップデザイナー 取得
２０１９年 オフィスＪＯＣ（Japan Okan Consultant）代表
名古屋記念財団 ホスピーグループ腎透析事業部看護系顧問
【社会的活動】
・日本サイコネフロロジー学会 理事・監事
・認定ＮＰＯ法人ビフレンダーズあいち自殺防止センター 専務理事
・愛知県看護管理研究会 元会長
【主な著書】
・リーダーのための育み合う人間力 医学書院、２０２０
・ケアする人をケアする本 ｇｅｎｅ、２０２０
・がんばらなくてもいいんだよ メディカ出版、２０２１
