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株式会社日本法令

パワハラ・セクハラ発生時の初期対応における相談窓口担当者と顧問社労士の留意点(422)

1時間31分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

ハラスメントのうちパワハラ・セクハラに絞り、問題が生じた場合の相談窓口における対応の留意点や、どのように他部署との連携をとり、調査、処分等の対応をしていくべきか、そして社労士の立場における留意点等について、わかりやすく解説します。

コード: iveAYPab

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株式会社日本法令

採用力・定着率を上げる！社労士ができるカスハラ対策支援(421)

1時間26分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

「採用力」「定着率」「組織の持続性」という観点から実務対応を明確化し、従業員保護の観点からは、カスハラの被害を受けた労働者へのフォローアップ体制の重要性についても解説します。

コード: ivZctqXb

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株式会社日本法令

ハラスメント相談　まずい対応とやってはいけないことリスト(419)

1時間37分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

ハラスメント相談における場面ごとにまずい対応事例（ついやってしまいがちなこと）と留意点をご紹介します。

コード: ivbUqAhb

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株式会社日本法令

中小企業の「人事データ活用」超入門講座(416)

2時間34分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

本講座では、まずは従業員50名規模の顧問先企業を想定し、社労士が取り組めるデータ活用の基本方法を学べます。

コード: ivJlRLor

初級者向け

9,900 円(税込)

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株式会社日本法令

最新　中小企業のモデル就業規則・社内規程策定実務セミナー(390)

2時間5分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

本セミナーでは，今般の改訂で新たに収録もしくは見直した規程に関する実務上の留意点を解説するとともに，就業規則・社内規程の策定に際して持っておくべき視点について，解説します。

コード: ivnlVjnK

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株式会社日本法令

『訴訟リスクを回避する“３大労使トラブル”円満解決の実践的手法』出版記念セミナー(389)

2時間7分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

本セミナーでは、メンタルヘルス不調者への対応で最もトラブルになりやすい「私傷病休職からの復職可否」に関して、産業医と主治医の意見がわかれたときの復職可否判断に焦点をあてて解説します。

コード: ivT3lhXb

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株式会社日本法令

職業別雇用契約書・労働条件通知書作成の実務セミナー(360)

2時間59分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

労働条件明示のルール変更に対応した職業別雇用契約書・労働条件通知書作成の実務セミナー

コード: ivOw6u2b

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13,200 円(税込)

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