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Ⅰ．採用選考から入社まで
１．労務監査とは
（１）経営に影響する労務リスク ～ 労務３大要因
（２）労務監査の目的 ～ よくある監査の失敗
（３）人事労務関連の労働法令
（４）労務監査の主要項目
２．諸規程類の監査
（１）法定３帳簿の整備と内容
（２）就業規則関係
（届出の有無、監査すべき規程、規程別の監査項目）
（３）労使協定関係
（協定の種類と届出の要否、協定別の監査項目）
（４）従業員代表の選出方法
３．労務管理の監査
（１）労働時間管理
（36協定の運用、労働時間の把握、変形・フレックス裁量の運用、休日振替等の運用 等）
（２）長時間労働の抑制
（時間外労働の管理方法、産業医との連携、医師との面接指導と運用 等）
（３）年次有給休暇の管理
４．労働安全衛生の監査
（１）健康診断関係
（各種健診の実施、個人票の整備、事後措置の運用 等 ）
（２）労働安全衛生体制
（衛生管理者等の選任と届出、委員会の運営 等）
５．人事管理の監査
（１）有期雇用者
（２）定年再雇用
（３）派遣労働者
（４）請負契約者
2024/07/02(火) 14:00
ON AIR
徹底解説！ 労務コンプライアンスのための労務監査の実務
【開催にあたって】 労務コンプライアンスのリスクは、未払い残業、長時間労働による健康障害、ハラスメント通報等、企業ブランドの低下につながるほか、人材確保や定着等、経営に影響を及ぼします。内部監査という内向きな視点にとどまらず、会社の健全な発展という視点で、リスクを洗い出し、優先順位をつけて改善に取組むことが求められます。 本セミナーでは、書類関係のコンプライアンスの他、重要な運用監査についても、事例を交えながら解説します。人事担当者および労務監査業務に携わる方向けの講座です。
質問OK
初～中級者向け
[N]
イベント概要
視聴期間/スケジュール
以下の期間でライブ配信を行ないます。
2024/07/02 14:00 から 2024/07/02 17:00 まで
詳細
受講レベル
初～中級者向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
チャットで質問
できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Zoom配信
講師のプロフィール
講師名
社会保険労務士法人トムズコンサルタント 代表社員 特定社会保険労務士 小宮弘子 氏
