事業環境が大きく変化する中で、通信以外の事業も推進しながらKDDIが社会の持続的成長に貢献していくためには、これまで以上に多様な専門性を持つ人財を獲得し、その人財同士が混ざり合い、イノベーションを創出していく「人財ファースト企業」への変革が求められています。KDDIでは、2021年3月期からこの「人財ファースト企業への変革」に向けて、「三位一体の改革(①KDDI版ジョブ型人事制度②社内DX③働き方改革)」を推し進めて参りました。本講演では、この「KDDI版ジョブ型人事制度」をはじめとした当社の取り組みについてご説明いたします。