富士通では、2019年以降「IT企業からDX企業への転換」という方針を掲げ、DX企業にふさわしい企業、パーパスドリブン経営を実現するため、人・組織・働き方に関する制度改革を全方位から取り組んでいます。本講演では、経営戦略と連動した人事戦略の実現に向けて当社が行っている制度改革や風土変革に関する具体的な取り組みについて、特に従業員の成長やチャレンジを後押しする環境・仕組みづくりの観点を中心にご紹介します。