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「伝えるべきことは伝えているはずなのに、部下に成長が見られない」
「部下がミスを繰り返すたびに、毎度同じ指摘をしている」
このように部下育成に悩みを感じている管理職は多いです。
ティーチングやコーチングのメソッドを使って育成にも意識を向けているはずなのに、なかなか部下が成長をしないのは、正しい「フィードバック」を行っていないからです。
フィードバックを上司から部下への一方的な改善要求と捉えているとうまくいきません。フィードバックにはどんな種類があって、職場でどのように実践されるべきなのか、本セミナーでは、部下だけにとどまらず、上司や同僚全ての人に対して使える「フィードバック」の全技法を、実際のビジネスシーンで見られる会話を踏まえて、分かりやすく解説します。
