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個人傾向の多様性をビジネス成果につなげるコミュニケーション理論と実践

チームの心理的安全性向上に!ダイバーシティ・コミュニケーションの理論と実践(2022年版)

人の考えや判断の基準となる「傾向性」と仕事上の強みについて、覚えやすい区分でひもときます。1人1人、全く異なる内容のカスタマイズ教材「ポートレート」を使った効果的な演習を多数用意(事前にオンライン診断が必要です)。多様性の新しい観点、その本当の価値と仕事への活かし方、自分と他者の強みを再発見できます。チームの創造性向上につながります。新規事業や顧客価値創造を目指す方、リーダーポジションの方、ダイバーシティ&インクルージョンの実現を目指すあらゆる組織のメンバーにおすすめします。
すべての方向け
26,400 (税込)
1時間1分 詳細へ
2022/12/31 23:45 まで
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イベント概要

多様性をビジネス成果につなげる人間性心理学ワークショップです。

人の考えや判断の基準となる「傾向性」と仕事上の強みについて、覚えやすい区分でひもときます。1人1人、全く異なる内容のカスタマイズ教材「ポートレート」を使った効果的な演習を多数用意(事前にオンライン診断が必要です)。多様性の捉え方、多様性の本当の価値と仕事への活かし方を理解するとともに、自分と他者の強みを再発見できます。チームの創造性向上につながります。インクルージョンの土台である「心理的安全性」の強固な基盤形成にもつながります。新規事業や顧客価値創造を目指す方、リーダーポジションの方、ダイバーシティ&インクルージョンの実現を目指すあらゆる組織のメンバーにおすすめします。

◆総時間:90分 うち、講義60分、演習30分
◆提供言語:教材・画面は日英バイリンガルです。講師の講義言語は日本語です。
◆テキストは、映像講義に登場するすべてのPPTスライド内容を含んでいます。全編、日英バイリンガル記述です。
◆個人別教材:日本語と英語で提供します。

<重要>このプログラムは、オンライン診断に基づいて、個人別に完全にカスタマイズされた教材をご用意します。ご購入後は、配布資料の「1.【重要】オンライン診断のご案内」をご覧になり、お早めにオンライン診断を完了してください。所要時間はおよそ30分です。完了後、営業日1日程度で、Emailで個人用教材をお届けします。

◆驚くほど正確な分析:
事前に、オンライン診断(所要時間約30分)を受けることで、能力開発の指針になる個人別教材をお作りします。オンライン診断は日本語と英語を含む複数の言語に対応しており、最も得意な言語で回答できます。

<ブレンディッド研修*提供可能>
このプログラムを企業等の集合研修でご利用になるお客様へ:
オンデマンドプログラムにリアルタイムのライブセッションを追加することができます。
プログラムに登場する世界出身の講師陣と実際に対話することが可能です(ウェブ会議方式)。ライブセッションは1時間から提供可能。質疑応答やテーマディスカッションなど、課題やご要望に合わせて設計します。詳細は、Deliveru事務局までお問い合わせください。お問い合わせ先:https://shop.deliveru.jp/inquiry

*ブレンディッド研修とは:
一般に、「同期学習」(ともに学ぶメンバーが同時刻に1つの場を共有して学ぶ学習方法)と非同期学習(各メンバーが個別に各自のスケジュールに合わせて学ぶ学習方法)を組み合わせた展開方法を「ブレンド型(ブレンディッド)学習」と呼びます。オンデマンドプログラムとライブセッションを組み合わせた方式で研修を提供することを、「ブレンディッド研修」と呼んでいます。

カリキュラム/プログラム

◆研修内容:
・人の考えや判断の基準となる「傾向性」と仕事上の強みについて、4・8・24の覚えやすい色の区分で解説。
・1人1人、全く異なる内容の、40ページに渡るカスタマイズ教材「ポートレート」を使った効果的な演習を多数用意。
・多様性の新しい観点、その本当の価値と仕事への活かし方、自分と他者の強みを再発見。創造性向上につながります。
・インクルージョンの土台、「心理的安全性」の強固な基盤を形成します。

◆アジェンダ:
Part1. 個人の多様性理解の視点と傾向別対応
・基本の4つの傾向性と、人の傾向を決める8つの要素
・自己診断
Part2. 異なる傾向を持つ相手の力を引き出すコミュニケーション方法
・ロールプレイ(デモンストレーション)
・コミュニケーションの「2つのエンジン」とは
・多様性を意識したコミュニケーションを実践するメリット
Part3. 個人別教材「ポートレート」を使った各種演習
※Part3受講(視聴)前までにオンライン診断を完了し、個人別教材を受け取ってください
・自己認知を深める
・24の強み
・傾向性と能力の違い
・傾向性とリーダーシップの関係
・多様性理解のための重要な観点

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 45日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2022/06/12 00:00 提供開始、視聴開始から 14日間 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
◆こんな方に特におススメ!
・新規事業や顧客価値創造を目指すチームメンバー
・リーダーポジションの方
・ダイバーシティ&インクルージョンの実現を目指す方
・営業職の方(人の多様性を知ることで相手への適切なアプローチが可能になります)
・チーム力、組織力を向上させたい方
身につく知識/スキル
・人の考えや判断の基準となる「傾向性」と仕事上の強みについて、4・8・24の覚えやすい色の区分
・多様性の新しい観点、その本当の価値と仕事への活かし方、自分と他者の強みを再発見。創造性向上につながります。
・インクルージョンの土台、「心理的安全性」の強固な基盤を形成します。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
チャットで質問
できません
配布資料
  • 1.【重要】オンライン診断のご案内.pdf
  • 2.【テキスト】個人の多様性を成果につなげる、ダイバーシティ・コミュニケーションの理論と実践(2022)_Deliveru.pdf
  • 3.【ハンドアウト①】個人の多様性を成果につなげる、ダイバーシティ・コミュニケーションの理論と実践(2022)_Deliveru.pdf
  • 4.【ハンドアウト②】個人の多様性を成果につなげる、ダイバーシティ・コミュニケーションの理論と実践(2022)_Deliveru.pdf
  • 5.【ハンドアウト③】個人の多様性を成果につなげる、ダイバーシティ・コミュニケーションの理論と実践(2022)_Deliveru.pdf
  • 6.【ハンドアウト④】個人の多様性を成果につなげる、ダイバーシティ・コミュニケーションの理論と実践(2022)_Deliveru.pdf
修了証の発行
なし
収録日
2022/06/11
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
三森 暁江 (Mimori Akie)
経歴
担当講師の経歴はこちらからご確認いただけます。
https://g-place.net/people.html