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2020年から続く感染症対策で、多くの企業が新たな働き方として「リモート」「オンライン」を活用し始めています。一方で、「いつかコロナ前のように対面式に戻るだろう」と遅れをとっている企業や「ツールがIT化されただけでマネジメントやコミュニケーション方法は変わらない」と考えている管理職が多いことも事実です。
そこで、本セッションでは、「リモートワーク」というビジネスでの新たな働き方の前提を確認しつつ、メンバーの生産性・満足度を高めるマネジメントのポイントについてお話しいたします。
この機会にあらためて、働き方改革の必要性、生産性向上のカギ、リモートワークでのマネジメントのコツはどこにあるのか、ご一緒に探ってまいりましょう。
