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2026/08/14 20:40 提供開始、視聴開始から 60日間 まで
職業紹介・募集情報等提供・派遣・監理・支援の違いと、適法なビジネスモデルを学ぶ
法令遵守のための外国人雇用関連事業の許可の教科書
その外国人材ビジネスに必要なのは、許可、届出、それとも登録か。 複雑な制度の境界と、適法な事業の組み立て方を図解で理解します。
質問OK
すべての方向け
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AIアシスタント
字幕あり
視聴期間/スケジュール
イベント概要
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カリキュラム/プログラム
詳細
受講対象者の職種/職位
外国人材ビジネスへの新規参入を検討している経営者・事業責任者
外国人材の職業紹介事業を運営している方
人材派遣会社、人材サービス会社の経営者・担当者
求人サイト、人材データベース、外国人向け求人メディアの運営者
監理団体、監理支援機関、登録支援機関の経営者・担当者
海外の送出機関と提携して外国人材を受け入れている企業
外国人採用・受入支援・コンサルティング事業を行っている方
外国人雇用関連事業の法務・コンプライアンス担当者
行政書士、社会保険労務士、弁護士などの専門家
自社の外国人材ビジネスモデルを法令面から点検したい方
外国人材の職業紹介事業を運営している方
人材派遣会社、人材サービス会社の経営者・担当者
求人サイト、人材データベース、外国人向け求人メディアの運営者
監理団体、監理支援機関、登録支援機関の経営者・担当者
海外の送出機関と提携して外国人材を受け入れている企業
外国人採用・受入支援・コンサルティング事業を行っている方
外国人雇用関連事業の法務・コンプライアンス担当者
行政書士、社会保険労務士、弁護士などの専門家
自社の外国人材ビジネスモデルを法令面から点検したい方
身につく知識/スキル
1．外国人雇用関連事業に必要となる許可・届出・登録の全体像を理解できる。
2．職業紹介、募集情報等提供、労働者派遣、労働者供給、コンサルティング、請負の違いを整理できる。
3．職業紹介に該当する行為と該当しない行為を、具体的な業務内容から判断するための基本的な考え方を習得できる。
4．国外にわたる職業紹介における届出、相手先国の法令、取次機関・送出機関の条件を理解できる。
5．特定募集情報等提供事業の届出が必要となるケースと、職業紹介との境界を理解できる。
6．外国人を派遣できる業務・在留資格と、派遣できない業務・活動を整理できる。
7．監理団体、監理支援機関、登録支援機関の役割と、職業紹介との関係を理解できる。
8．複数の許可・登録・業務形態を組み合わせ、適法な外国人材ビジネスを設計・点検するための判断軸を得られる。
2．職業紹介、募集情報等提供、労働者派遣、労働者供給、コンサルティング、請負の違いを整理できる。
3．職業紹介に該当する行為と該当しない行為を、具体的な業務内容から判断するための基本的な考え方を習得できる。
4．国外にわたる職業紹介における届出、相手先国の法令、取次機関・送出機関の条件を理解できる。
5．特定募集情報等提供事業の届出が必要となるケースと、職業紹介との境界を理解できる。
6．外国人を派遣できる業務・在留資格と、派遣できない業務・活動を整理できる。
7．監理団体、監理支援機関、登録支援機関の役割と、職業紹介との関係を理解できる。
8．複数の許可・登録・業務形態を組み合わせ、適法な外国人材ビジネスを設計・点検するための判断軸を得られる。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
受講についての補足
本講座は、外国人雇用関連事業に関する許可・届出・登録の基本的な考え方を解説するものです。個別企業の事業が適法であることを保証したり、個別案件に対する法律相談、許可申請、届出手続を行ったりするものではありません。
実際に事業を開始・変更する場合は、最新の法令、行政通達、業務運営要領および所管官庁の運用を確認し、必要に応じて弁護士、社会保険労務士、行政書士などの専門家へご相談ください。
育成就労制度の運用開始は2027年4月1日です。制度開始前にも監理支援機関の許可申請などが順次始まるため、公開時点の最新情報を反映する必要があります。出入国在留管理庁「育成就労制度Q&A」で検索
実際に事業を開始・変更する場合は、最新の法令、行政通達、業務運営要領および所管官庁の運用を確認し、必要に応じて弁護士、社会保険労務士、行政書士などの専門家へご相談ください。
育成就労制度の運用開始は2027年4月1日です。制度開始前にも監理支援機関の許可申請などが順次始まるため、公開時点の最新情報を反映する必要があります。出入国在留管理庁「育成就労制度Q&A」で検索
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
受講期間中は、メールにて質問を受け付けます。
配布資料
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2026/08/10
提供方法
Deliveru配信
講師のプロフィール
講師名
弁護士法人Global HR Strategy
社労士法人外国人雇用総合研究所・行政書士法人外国人雇用サポートセンター代表社員
NAGOMi専門アドバイザー、外国人雇用協議会法律顧問
杉田 昌平 氏
経歴
2011年に弁護士登録。2013年から入管取次弁護士、2017年に社会保険労務士登録、2024年に行政書士登録。
センチュリー法律事務所、アンダーソン・毛利・友常法律事務所での実務経験を経て、名古屋大学大学院法学研究科、慶應義塾大学法科大学院などで教育・研究に従事。
外国人雇用・出入国管理・労務分野の専門家として、経済産業省中小企業庁、厚生労働省、国土交通省などの検討会・委員会に参画。JICA国際協力専門員、JETRO高度人材スペシャリスト業務、広島県外国人材受入・共生対策アドバイザーなどを歴任している。
現在、NAGOMi専門アドバイザーなどを務め、外国人雇用の制度設計、コンプライアンス、実務支援に幅広く携わる。外国人雇用に関する著書・共著多数。
センチュリー法律事務所、アンダーソン・毛利・友常法律事務所での実務経験を経て、名古屋大学大学院法学研究科、慶應義塾大学法科大学院などで教育・研究に従事。
外国人雇用・出入国管理・労務分野の専門家として、経済産業省中小企業庁、厚生労働省、国土交通省などの検討会・委員会に参画。JICA国際協力専門員、JETRO高度人材スペシャリスト業務、広島県外国人材受入・共生対策アドバイザーなどを歴任している。
現在、NAGOMi専門アドバイザーなどを務め、外国人雇用の制度設計、コンプライアンス、実務支援に幅広く携わる。外国人雇用に関する著書・共著多数。