ホスピタリティは、相互尊重・承認・理解をベースとした、他者への思いやりや優しさ、気遣いを意味します。
したがって、ホスピタリティを組織にインストールすることで、社内の「関係の質」が向上し、不毛な人間関係のストレスが軽減され「内向き」な思考から「外向き」な思考に変わります。
また、ホスピタリティは「他者に貢献することが自分の喜びになる」ことを意味し、顧客や仲間に貢献することで、相手の喜びや笑顔が自分自身の精神的報酬となり、仕事のやりがいや誇りに繋がります。
本講座はホスピタリティを活かして、仕事の目的を持ちやりがいを高め、社内の良好な人間関係を構築する方法を理解していただきます。