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いよいよ2024年11月1日から「フリーランス新法」が施行されます。
しかし、公正取引委員会の調査によると、発注者の54.5％、フリーランスの76.3％が同法について十分に理解していないという課題が浮き彫りになっています。フリーランス（この法律では従業員を雇用していないことが条件）への業務委託する場合、基本的にフリーランス新法が適用されることとなり、発注者側は規制を受けることになります。特に発注者側が従業員を雇用している場合や役員が２人以上いる場合は、「特定委託事業者」としてより様々な規制を受けることになります。
下請法とは異なり、資本金等の制限はありません。内容は下請法に類似していますが、だからこそ下請法に対応していない企業こそ、早急に対応する必要があります。
本セミナーでは、取引条件の明示や報酬支払ルール、禁止行為、ハラスメント防止策など7つの主要規制を事例を交えて解説。また、フリーランス110番など支援策の活用方法も紹介します。弁護士によるリーガルチェックの重要性についても触れ、参加者が業務委託契約を安全かつ円滑に進めるための実践的な知識を提供します。
