【質問例】
・建設業を営んでいます。従業員が現場に向かう際の事故が「労災」か「通勤災害」なのか、どのような基準で決まるのでしょうか?
・常時事務所にて仕事をしている従業員がいるわけではないが、事務所労災を成立させる必要はありますか?
・初めて元請け(一括有期)としての工事を施工しましたが、年度更新の書類の書き方が分かりません。
・「上司のパワハラでうつになった。労災申請したい」との訴えがありました。会社としてはパワハラとは認識していないのですが、申請に協力しなければならないでしょうか。
※当日までの状況により内容を一部変更する可能性もあります。予めご了承ください。