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イベント概要

・国を挙げて大予算を投入した鳴り物入りDX。しかし、それだけでは生産性は上がりません。使いこなすためには、デジタル人材の育成が必要だからです。

・これに対して、オール無料のGoogleを活用した「スモールDX」であれば、いますぐ導入が可能であり、使いこなしも簡単。人材育成のための予算の確保もしやすいでしょう。そして、その予算確保のため、人材開発支援助成金などの助成金活用が可能なのです。

・そこで私たちは、この助成金を活用し、社労士の手で、「デジタル人材養成認定コーチ（仮称）」を全国に広げ、Googleを活用した「スモールDX」により、10倍稼げる日本の中小企業を生み出すことができないかと考えました。これは、私たちにとって、顧問先にとって、ビジネスチャンスになるだけではなく、社労士の地位向上にも繋がるののではないかと考えたのです。

・今回、このビジョンの可能性を、みなさんに、1時間でも1秒でも早くお伝えしたく、このようなセミナーの場を設けさせていただきました。

 

カリキュラム/プログラム

1.なぜ中小企業にとって「スモールDX」が鍵になるのか（岩崎講師）
2.Googleを使えば「今日だけでここまでできる」スモールDX基礎講座（平塚講師）
①スモールDXとはなにか
②生産性を10倍にするクラウド活用の体験
③10Xワークスタイルをデザインするための10の型
④DXに必要不可欠な５つのマインドセットとは
⑤10Xワークスタイルデザイン体験フォーマット
3.～助成金2022のすべて！～
「人材開発支援助成金」とGoogleをフル活用すればあなたの顧問先にも「デジタル人材」が誕生する！（三浦講師）
4.パネルディスカッション（受講生も交え）

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2022/06/24 15:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
チャットで質問
できません
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2022/06/22
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
岩崎仁弥、平塚知真子、三浦修
経歴
＜岩崎仁弥＞
端的、明快、分かりやすさNO.１の「社労士の先生の先生」
　年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター
　「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は90.6％を超える。3号業務を志向する社労士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSコンサルタントの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。
　著書の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本。
（ＵＲＬ）　http://www.legal-station.jp/
（Facebook Page） http://www.facebook.com/legal.station
（メールマガジン）2025年の働き方を考える『職場マイスター』のメールマガジン（週1回程度）
http://legal-station.jp/mailmagazine/ 　からお申し込みできます。
＜平塚知真子＞
イーディーエル株式会社代表取締役。早稲田大学第一文学部（教育学専修）卒。筑波大学大学院教育研究科修了（教育学修士）。筑波大学大学院非常勤講師。「Google 認定トレーナー」及び「Google Cloud Partner Specialization Education」の２つを保有する国内唯一の女性トレーナー経営者。数時間でITスキルを劇的に引き上げる指導に定評があり、「Google 最高位パートナー」と呼ばれる。出版社勤務を経て専業主婦になるも、学習欲が高じて大学院に進学。在学中に事業欲が高まり、教育会社を起業し、現在に至る。
＜三浦修＞
社会保険労務士法人みらいパートナーズ　代表社員
（株）みらい人財研究所　代表取締役
（一社）医療介護経営研究会　代表理事
（一社）社労士の実務経営を考える会　代表理事
開業当初から創業関連、その他各種助成金の申請、およびコンサルティングや就業規則のコンサルティングを中心に業務を行ってきました。また、前職（会計事務所）の業務経験、人脈等を活かし、医療や介護事業所の顧問契約を多く頂くようになり現在に至ります。
弊社は、働き方改革関連の人事労務管理をテーマに、「定期労務監査」「システム提案」「休み方改革（福利厚生）」など様々なご提案を行っております。