労働法における「労働時間」と「休憩、休日、休暇」を中心に、労務管理の基本知識をわかりやすく解説します。本セミナーでは、特に労務管理上で重要な「36協定」を深く理解するために欠かせない法定労働時間や労働時間の把握方法について学びます。また、年次有給休暇の5日取得が義務化された今、取得促進には上司としての適切な管理が求められます。本セミナーでは、実務に即した具体的な事例やワークを交えながら、現場での対応力を高めるための実践的なスキルを提供します。管理職や管理職候補、人事・総務担当者はもちろん、初級者でも安心して学べるプログラムとなっています。労務管理に自信を持ち、トラブルを未然に防ぐための一歩を踏み出しましょう。