★働き方改革フェーズⅡの鍵を握る「ジョブ型正社員」「無期転換」。この2つの制度の見直しを検討している厚生労働省の「多様化する労働契約のルールに関する検討会」が今年3月に報告書を提出!議論の場は、いよいよ労働政策審議会に移り、労働基準法「第15条」の改正が目前となりました。
企業にとっては、勤務地や労働時間等が制約のある優秀な人材の確保や定着を可能とするよう、また、労働者にとっては、ワーク・ライフ・バランスの実現や処遇の改善を可能とするような、労使双方にとって望ましい多様な働き方が求められています。この制度を企業内で導入する場合の実務ポイントの解説を通じて、本来の趣旨とは異なる説明が行われている「ジョブ型正社員」の正しい意味を説明します。
また、ジョブ型正社員と共に正規・非正規間の橋渡しをする制度として注目された「無期転換制度」についても、正しい運用のポイントを解説いたします。
いずれの制度については、詳細な判例解説を行い、トラブル回避のためのヒントも提供いたします!
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