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～ジョブ型雇用時代にぴったり！JOBルーブリック®を使った～ 「社労士が顧問先とともに作り上げる」人事評価制度構築セミナー（全3回シリーズ）
株式会社リーガル・ステーション

【メルマガ会場受講】～ジョブ型雇用時代にぴったり！JOBルーブリック®を使った～ 「社労士が顧問先とともに作り上げる」人事評価制度構築セミナー（全3回シリーズ）

中小企業でも無理なくリーズナブルに導入できる人事評価制度構築は、我々社労士が主導権をとって進めることが重要です。今回はそのための必要最低限の情報をコンパクトにお伝えする3日間となります。
すべての方向け []
37% OFF
通常価格: 209,000 円(税込)
132,000 円(税込)
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イベント概要

令和4年7月27日（水）、8月24日（水）、9月28日（水）13時30分～17時30分

 別途　質問会１回

 会場：ビジョンセンター浜松町　6階Dルーム

所在地：〒105-0013 東京都港区浜松町2-8-14浜松町TSビル4F

最寄駅： JR山手線・京浜東北線

「浜松町駅（南口-世界貿易センタービルディング南館直結出口）」 徒歩3分

東京モノレール羽田空港線

「モノレール浜松町駅（南口-1出口）」 徒歩3分

都営大江戸線・浅草線

「大門駅（A1出口）」 徒歩5分

アクセスマップ

https://www.visioncenter.jp/hamamatsucho/access/

・メンバーシップ型の象徴としてややもすれば誤解を受けがちな職能資格制度ですが、中堅層から新人に至るまで平等に評価の対象とし、人事評価を通じて人材を育てようとするアイデアは世界でも類を見ない優れたものです。

・残念ながら一部では年功や意欲に偏った運用がなされ、結果として古くさいイメージを持たれているだけなのです。ここにきちんと「JOB」や「業績」の要素を盛り込めばまだまだこれからの時代でも通用します。目新しいものに飛びつくのではなく、①先人の知恵が詰まった、②成熟した評価制度を使いこなすことから始めるセミナーです。

・このセミナーでは、評価の基準書（JOBルーブリック）を従業員（労働者）の方々とともに作り上げるというワークが主眼に置かれます。これによって、本セミナーが提供する評価制度は、より「納得感」が高いものになります。

カリキュラム/プログラム

【第1日目】：基本ロジック編
まず、基本的に立ち返りオーソドックスな視点で人事評価制度を学び直してみます。そのうえで、長らく続くジョブ型vsメンバーシップ型、職務給vs職能給の議論を捉え直してみましょう。必ず「偏り」と「とらわれ」があるはずです。いまの日本、いまの時代にあった評価制度をご提示いたします。
【第2日目】：JOBルーブリック編
これからの評価基準のメインストリームが「ジョブ」であることは間違いありません。これを「ルーブリック」という評価ツール（JOBルーブリック）を使って整理をしていく手法を学びます。また、何種類かある賃金テーブルの中から「接続型」と呼ばれる賃金テーブルを自動計算化したツールを使い、JOBルーブリックでグレード化した仕事の基準を賃金に当てはめていくプロセスを学びます。
【第3日目】：応用、規程構築編
第2日目で習得した2つのツールを実際に使いながら実際の制度構築の模擬実習を行います。30名規模のモデル企業の賃金プロットを作成したり、格付けを行います。また、JOBルーブリックから評価シートを作成するワークを行い、実際にそれを用いた面談実習を行います。最後に3日間で学んだ内容をどのように社内規程としてまとめるかを学習し、社内説明会の進行方法等も学びます。
※：チャットワークグループを作りますので、講義の中で学びきれなかった部分は、チャットワークグループ内でフォローします。また、質問会（ZOOM使用）を1回開催します。

視聴期間/スケジュール

以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2022/06/24 15:00 から 2024/09/28 23:59 まで

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
第2日目、第3日目は電卓とノートPCをお持ち下さい。
受講についての補足
見逃し配信期間（セミナーの翌週水曜日から3か月）
チャットで質問
できません
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2022/07/27
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
岩崎仁弥、平塚知真子、三浦修
経歴
＜岩崎仁弥＞
端的、明快、分かりやすさNO.１の「社労士の先生の先生」
　年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター
　「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は90.6％を超える。3号業務を志向する社労士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSコンサルタントの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。
　著書の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本。
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