働き方改革以降、労務管理の重要性は年々高まっており、管理職が適切な労務管理を行う上で、労働法に関する知識の習得が一層求められています。シリーズ①では、今後の労働行政の方向性を捉え、書類送検事案などを踏まえながら、企業における法令遵守の重要性をお伝えします。さらに管理職が持つ権限の法的な意味、憲法から見た時の労働法の位置づけや労働契約に関してもお伝えします。