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１ 懲戒処分の基礎知識
（１）懲戒処分とは何か ～法的根拠
（２）懲戒処分のルールとその限界
懲戒事由該当性、不遡及の原則、二重処分の禁止、適正手続の原則等
（３）懲戒の手段
注意指導、戒告・けん責、減給・出勤停止・降格、諭旨解雇・懲戒解雇
（４）訴訟等になる場合 ～懲戒権の濫用等
２ 懲戒処分の実務上のポイント ～具体的ケースを参考に
（１）具体例を考える
①ハラスメント事例（パワハラ、セクハラ等）
②業務命令違反
③私生活上の非違行為（痴漢、飲酒運転等）
④副業禁止違反
⑤SNS利用
⑥テレワーク下の職務懈怠
（２）実務上のポイント
①懲戒手続の流れと適正手続
自宅待機命令、事実調査、弁明の機会等
②懲戒処分（懲戒解雇除く）を選択する場合のポイント
③懲戒解雇と諭旨解雇
④懲戒解雇と退職金不支給
⑤人事権行使と懲戒処分の区別
⑥その他の留意事項
2024/08/22(木) 14:00
ON AIR
≪2時間で押さえる！≫懲戒処分の基礎知識と実務上のポイント
【開催にあたって】 懲戒処分は、従業員が金銭着服、ハラスメントといった不正行為を行った場合、必ず検討される問題であり、古くから企業の人事労務における大きな問題の１つとして、考えられてきました。 最近では、従業員による情報漏洩、SNS利用、私生活上の非違行為といった新しい問題も出てきており、どのような場合に懲戒事由に当たり、どのような懲戒処分が適当なのか、判断が難しくなってきています。 特に、懲戒解雇については、訴訟リスクも高く、処分に当たっては、緻密な検討に基づく適切な判断が必要とされます。 本セミナーでは、懲戒処分の基本を押さえた上で、最近の事例にも触れつつ、実務上のポイントを解説します。
質問OK
初～中級者向け
[N]
イベント概要
視聴期間/スケジュール
以下の期間でライブ配信を行ないます。
2024/08/22 14:00 から 2024/08/22 16:00 まで
詳細
受講レベル
初～中級者向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
質問方法
チャットで質問できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Zoom配信
講師のプロフィール
講師名
真和総合法律事務所 パートナー弁護士 髙山梢 氏
