「多くの会社が離職対策が対処止まりで自らの首を絞めている!!」
定量的な魅力を高めることは人財募集を増やすには有効な手段ですが離職対策の決定打にはなりません。
本研修では、コンサルタントであり産業カウンセラーである講師が離職時には出てこない潜在化してしまう真の離職理由をどう顕在化していくのか、またその離職理由をどう改善していけばいいのか、自分たちが変化・成長し、魅力ある組織を構築するための考え方を4つのステップで個人編と組織編で伝えします。