本講座は、「ニッポンの新人研修をアップデートせよ!」を合言葉に、中原 淳 立教大学経営学部教授の監修・開発で完成させた新入社員のトランジション年間サポート・プログラムのうち、指導者向けの研修プログラムに基づくものです。本来、研修でしか学べなかった内容を約60分の動画コンテンツで学べるようにしました。具体的な実践に役立つミーティングの事例動画も用意しています。最先端の知見に基づく新人育成のスキル・ノウハウをいつでもどこでもアナタの手に!
新人育成のための効果的な指導方法が学べます(事例動画付き)
効果的な新人育成(OJT指導)「5つの原則」
「新入社員にどう向き合えばいいのか」「どうすれば新入社員は指導を受け入れてくれるのか」「どうすれば新入社員は成長するのか」「新入社員とのミーティングをどのように進めればいいのか」「自分一人で指導するには限界を感じる」等、新入社員の教育・OJTに携わるビジネスパーソンのお悩みを解決します。
初~中級者向け
返金保証
イベント概要
カリキュラム/プログラム
視聴期間/スケジュール
この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2023/03/14 00:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで
詳細
受講対象者の職種/職位
新入社員の教育・OJTに携わるビジネスパーソン
身につく知識/スキル
新人指導の「5つの原理原則」と「具体的指導法」
(例)
・リアリティショックを乗り越えさせる指導方法
・新入社員の行動・様子を的確に把握する観察スキル
・新入社員の成長を促す仕事の振り(リフレクション)
・新入社員の成長を支援するフィードバックの与え方
・職場全体で新入社員を育成する環境づくり
(例)
・リアリティショックを乗り越えさせる指導方法
・新入社員の行動・様子を的確に把握する観察スキル
・新入社員の成長を促す仕事の振り(リフレクション)
・新入社員の成長を支援するフィードバックの与え方
・職場全体で新入社員を育成する環境づくり
受講レベル
初~中級者向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
質問方法
できません
配布資料
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2020/09/01
提供方法
Deliveru配信
講師のプロフィール
講師名
立教大学
経営学部
教授
中原 淳
経歴
立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士(人間科学)。1998年東京大学教育学部卒業。大阪大学大学院人間科学研究科で学び、米マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学准教授などを経て現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、組織開発を研究している。著書に『組織開発の 探究』(共著、HRアワード2019書籍部門・最優秀賞受賞)、『研修開発入門』(共にダイヤモンド社)、『職場学習論』、『経営学習論』(共に東京大学出版会)、『サーベイ・フィードバック入門――「データと対話」 で職場を変える技術』(PHP研究所)ほか多数。