近年、多くの企業で「採用しても定着しない」「指示待ち社員が増えている」「若手社員のモチベーションが続かない」といった課題が深刻化しています。その解決策として注目されているのが、社員自身が主体的にキャリアを考え、組織とのつながりを深めるキャリアデザインです。
本セミナーでは、まずエンゲージメントの考え方や、働く目的・キャリア形成の重要性を理解します。そのうえで、「やりたいこと(Will)」「できること(Can)」「やるべきこと(Must)」の3つの視点から自己理解を深め、自身の強みや働く価値観(キャリアアンカー)を整理します。さらに、3~5年後のキャリアビジョンを描き、実現に向けた具体的なアクションプランまで作成することで、自ら考え、自ら行動する「自走型社員」として成長するための土台を築きます。
社員の主体性を高めたい企業や、定着率向上・人材育成を推進したい企業に最適な内容です。