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社会人の問題解決シリーズ

頭の情報処理8タイプ ー 社会人の問題解決[第2回]

部下や上司のタイプを知ることで、仕事が今まで以上にスムーズに進められる。タレントマネジメントだけでなく、その組み合わせの仕方までを伝授
質問OK すべての方向け 返金保証
7,500 (税込)
36分 詳細へ
2026/12/31 23:30 まで
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 14日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2026/04/25 21:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで

イベント概要

ヒトにはそれぞれ得意・不得意があります。だからこそ企業は、多様な人材を集め、組織として仕事を進めています。

 

しかし、個々人の強みや弱みは日々変化するため、それを正確に把握し続けるのは簡単ではありません。こうした背景から、タレントマネジメントシステムが普及していると言えるでしょう。

 

ただし、システムを導入したとしても、その情報をもとに「最適な人材配置」まで判断するのは容易ではありません。

 

また現場では、「提案が通らない」「指示を出しても思った通りに動いてもらえない」といった小さなズレが日常的に発生しています。

 

こうしたズレは、能力の問題ではなく、「情報の捉え方や処理の仕方」がヒトによって異なることに起因しています。

 

ヒトは情報を受け取ると、それぞれ無意識に自分にとって処理しやすい方法で理解し、アウトプットしています。この情報処理には一定の傾向があり、大きく8つのタイプに分類できます。

 

それが、本講座でお伝えする【頭の情報処理8タイプ】です。

 

この傾向を理解することで、コミュニケーションのズレの原因が明確になり、相手のタイプに合わせた伝え方ができるようになります。結果として、上司・部下・同僚との連携がスムーズになり、仕事をより前に進めることができます。

 

さらに、人事担当者や管理職にとっては、適切な人材配置やチーム設計にも活かすことができます。

カリキュラム/プログラム

動画学習時間
36分

1)講座概要
2)[タイプ診断]こんな人が職場にいませんか?
3)[タイプ診断]こんな状況を職場で見たことありませんか?
4)中身でなく、会話が噛み合っていない
5)あたまの情報処理8タイプ+2
6)あたまの情報処理8タイプ
7)[タイプ診断]判断の感覚
8)[タイプ診断]自分自身のあたまの情報処理タイプ
9)タイプごとの組み合わせ
10)タイプ診断の注意事項
11)まとめ&次回予告

詳細

受講対象者の職種/職位
・上手く人材育成をしたい管理職の方
・適材適所の人材配置をしたい人事部の方
・自分の仕事の適性を知りたい方
身につく知識/スキル
・ヒトがどのように受け取った情報を処理し出力するのかの傾向
・仕事を進める上での情報の受け渡し方と人材の組み合わせ方
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/09/01
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
合同会社e-Beth
代表
河上 泰之
経歴
デザイン思考の専門家で、経産省・特許庁 I-OPEN SUPPORTER、長野県官民連携共創推進パートナー、三重県伊賀市DXアドバイザー(非常勤特別職)、愛知県南知多町 町長相談役 兼 行財政マネジメント総合政策アドバイザーの現職として活躍する(2023年1月18日現在)。デザイン思考顧問業を展開するBeth合同会社社長と、日本語教育のSmart Japanese合同会社の社長を兼務。慶應義塾大学大学院SDM研究科を優秀賞で修了。日本IBM、デロイトトーマツコンサルティングにてデザイン思考の専門家として活躍。その後、友人とThink Experience株式会社を創業したものの、方向性の違いにより廃業。そこから個人でBeth合同会社を創業し現在に至る。独立後の主な実績としてトヨタ自動車、金融庁、特許庁などへの次世代事業創出支援、ビジネスモデル転換支援や大阪万博のビジョン検討を支援。また東京商工会議所でDX・デザイン思考の講師を務める。考えるとは何か?を考える、思考マニア。
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