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2025/01/23(木) 10:00 ON AIR
山田真由子社会保険労務士事務所

部下を知るマネジメントの新常識 〜三つの視点で部下を理解するための実践ガイド〜

「部下を本当に理解できていますか？」そんな悩みを持つ方におすすめのセミナーです。部下の健康、心理、職場環境の3つの視点から、彼らを深く理解し、パフォーマンスを引き出す具体的な方法を学びます。Z世代や過労気味の部下にも対応できる実践的なスキルを身につけ、チーム全体の成果を高めるためのマネジメント力を強化しましょう。
質問OK すべての方向け [N] 返金保証
13,500 円(税込)
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2時間0分 詳細へ
2025/01/20 23:59 まで
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イベント概要

※本セミナーは事前に録画された映像をライブ配信する「ライブフィール」です。
※ライブ配信する情報は収録日時点のものです。

本セミナーでは、まずマネジメントの基本を再確認し、部下を通じて成果を最大化するためのポイントを押さえます。その後、「健康-心理-環境モデル」を導入し、部下の多様なニーズを理解し、対応する方法を具体的な事例と共に紹介します。Z世代や過労気味な部下に対する適切なマネジメントを学び、実際の職場にすぐに応用できるスキルを身につけることができます。

最後に、事例検討を通じて習得した知識を実際のマネジメントに応用し、短期的な成果と長期的な成長を調和させるための戦略を考察します。部下との関係を深め、彼らのパフォーマンスを最大限に引き出すための鍵を手に入れましょう。

 

カリキュラム/プログラム

①マネジメントの意味と基本的なポイント
・部下を通じて成果を上げることの重要性
・短期業績と中長期業績を調和させること
②健康-心理-環境モデルの導入
・各モデルの説明とその重要性
・具体的な事例を通じたモデルの適用方法
③事例検討とマネジメントの応用
・Z世代の部下や長時間労働で過労気味な部下に対するマネジメントの対応方法

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2025/01/23 10:00 から 2025/01/23 12:00 まで
見逃し配信：2025/01/24 00:00 から 2025/01/31 23:59 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
・部下のモチベーションや生産性を高めたい中間管理職
・チーム運営に悩んでいる新任マネージャー
・Z世代や多様な働き方に対応する部下を抱えるリーダー
・長時間労働やメンタルヘルスの問題を抱える部下に適切に対応したい方
身につく知識/スキル
・マネジメントの基本的な概念と役割の理解
・健康-心理-環境モデルを通じた部下理解の深化（スキル）
・部下の健康状態や心理状態を適切に把握し、対応する能力
・問題がこじれる前に早期に感知し、対処するスキル
・部下との信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションを行うための技術
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
・1名様での受講となります。複数人での受講はできません。
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
受講期間中は、メールにて質問を受け付けます。また、ご要望があれば、リモートでの相談も可能です。
配布資料
  • ①部下を知るマネジメントの新常識.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/09/19
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
山田真由子社会保険労務士事務所
代表
山田 真由子
経歴
アパレル販売、建設業総務、電器メーカー人事、勤務社労士として15年のOL生活を経て、2006年12月に開業。OL時代に組織が1日にして崩壊してしまう現実を目の当たりにして組織防衛の重要性を痛感する。その経験から「誰もが輝く組織作りをサポートする」ことを事務所のミッションとしている。現在は、社労士業務を行う傍らコンサルタント・講師・筆者という三つの肩書で活動中。社労士としの法的な視点だけではなく、キャリアや心理の視点を併せ持ち、統合的な観点から、クライアントの本当の問題をいち早く見抜くことをモットーとしている。職場環境改善をするために企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度のホワイト財団認定コンサルタントとしての業務にも携わっている。人事労務に携わった経験は25年。経営者や総務部担当者に対して人事労務の相談を行ったのは、21年。これまでのセミナー回数1,500回以上。相談件数は延べ10,000件以上。『外国人労働者の雇い方完全マニュアル』C&R研究所、『会社に泣き寝入りしないハラスメント防衛マニュアル　部長、それってパワハラですよ』徳間書店他。
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