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■「人と企業にモチベーションで貢献する」という企業理念のもとで、一人でも多くの企業に人財となる人を採用してもらう支援を実践していきます。

採用支援、社員育成、人事評価、給与制度などについて、2005年からコンサルティングやセミナーを通じた企業支援の他、適性検査（Compass）の販売代理店として、適性検査を使った採用支援、コンピテンシーモデルの構築をおこなっています。またマイナビ転職のコンテンツ記事監修、求職者向けセミナー、個別サポートなどもおこなっています。

弊社代表 谷所 健一郎の近著は、『改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント』『テレワーク時代のできない人の育て方・辞めさせ方』『働き方改革で潰れない会社の人事戦略』『良い人材を確実に採用し定着させるポイント』『転職者のための自己分析』など多数あります。

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