①「労働時間管理」は人事・労務管理の基本でありながら、
実務においてトラブルとなることが多々見られます。
②副業・兼業・テレワーク等の新しい働き方が重要性を増す中で、長時間労働の是正に向けた適切な労働時間管理がこれまで以上に求められています。
③最近の裁判例や行政実務を踏まえながら、実務で対応すべき労働時間管理の諸問題について具体的に解説します。