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部下管理術~部下の能力の引き出し方

部下管理術~部下の能力の引き出し方講座

部下から信頼される上司になるための手法を学び、管理職としてのあるべき姿、行動、やってはいけないこと、更には部下の能力を引き出すために必要なことを全公開する講座。
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
9,800 (税込)
クーポンをお持ちの方
55分 詳細へ
終了予定なし
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イベント概要

部下管理術~部下の能力の引き出し方

 

1【イベント概要】

部下から信頼される上司になるためには共通した振舞い・言動があります。本講座はその手法を学び、管理職としてのあるべき姿、行動、やってはいけないこと、更には部下の能力を引き出すために必要なことを全公開する講座です。

 

このWEBセミナーはオプションとして、講師との対面形式も交えたブレンデッド・ラーニング型研修としてのご利用もできます。
詳しくはこちらをご覧ください。

カリキュラム/プログラム

2【カリキュラム】
①あなたの現時点での部下管理においる10項目のチェック
②部下から尊敬される上司となるためには
    ~部下を人間的に好きになることとは(1)
    ~どうしたら部下を好きになれるか
    ~長所の認め方~捕らえ方は両面ある、どちらを取るか
③発信する内容に矛盾がないこと(2)
    ~言ったことと、行動に矛盾がないこととは
    ~言動不一致と、言動一致とは
④明るく爽やかであることとは(3)
    ~明るさ、笑顔、声掛けの重要性
    ~上司のダメな姿とは
⑤約束事を守ることとは(4)
    ~依頼事、期限、伝達事、秘密厳守の意味は
⑥部下の個人的状況を熟知することとは(5)
    ~おいたち、家族、趣味、将来の夢の引き出し方
    ~人を育てる秘術
⑦あなたが常に発信者であることとは(6)
    ~教える
    ~励ます
    ~わからせる  の違いとは
⑧人を育てる秘術
    ~部下への期待の掛け方
⑨明確な指示を出すこと~指示のセオリー(7)
➉褒めることの大切さ
⑪褒め方・叱り方のセオリー(8)
    ~場所は
    ~いつか
    ~やり方の相違点は
    ~褒める、叱るの割合は
⑫部下の能力を引き出すために必要なリーダーの三大要件
    ~観察力をどう身に着けるか
    ~質問力をどう磨くか
    ~褒める力はどうする

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2023/08/01 00:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
管理職の方、部下を持っている方、部下の管理に悩んでいる方、思うように部下が動いてくれない方
身につく知識/スキル
部下の能力の引き出し方、部下の育て方、上司としての理想的な振る舞い・言動
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
受講期間中はメールにて質問を受け付けます。
配布資料
  • 部下管理術~部下の能力の引き出し方.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2023/06/30
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
後藤裕人
経歴
1958年生まれ、静岡県出身。実家の経済的事情から専修大学二部入学と同時に上京し、教育教材会社の代理店に入社。幼児教材販売に従事。当初はまったく売れなかったが10ヶ月後、一挙にトップセールスマンとなり9年間で2億円の収入を得る。その後、3社の企業で16年間、営業部長を務め、低迷していた営業成績を立て直す「営業再生請負人」として手腕を発揮。47歳で独立。読書は6000冊、営業・管理術をまとめた手帳は100冊を超え、独立後はそのノウハウを駆使して中小企業の営業顧問として営業支援・営業マン教育を行う。また、独自理論に基づいたスキルアップ研修・管理職研修、営業研修、講演セミナーは1200回を超える。特に営業研修は継続率98%を誇り、受講後、売れる営業マンが続出。のべ12000人を超える営業マン・ビジネスマンと密に接する中で営業の秘術・管理職のあるべき姿を体系化する。著書に「営業マンは手帳より100円ノートを持ちなさい」(こう書房)がある。同書は中国語版が中国、台湾にて販売開始
更に「営業マンはプレゼンするな!」中経出版を発刊。
同書の映像化が行われ、TSUTAYAの全国1500店舗にてDVDレンタル中