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本人認証サービス（3Dセキュア2.0）についての詳細は下記をご覧ください。
https://support.deliveru.jp/faq/docs/309

TOP>ビジネススキル>マネジメント/PMBOK>管理職になったら覚えたいハラスメント対応

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管理職の責任は重大！押さえておくべきポイントを伝授

SMBCコンサルティング株式会社

管理職になったら覚えたいハラスメント対応

職場における日常の注意点、労働問題への対処法を実務視点で解説

すべての方向け

27,500 円(税込)

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複数名でのお申込みについて

視聴時間: 1時間23分詳細へ

販売期間: 2025/02/28 23:59 まで

商品コード: ivec5rqb

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 14日以内に視聴を開始してください。

以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。

2024/03/06 00:00 提供開始、視聴開始から 14日間まで

イベント概要

【本セミナーはＳＭＢＣコンサルティングが提供するアーカイブ配信セミナーです】

ハラスメントの基礎知識、グレーゾーンの考え方、職場のハラスメント事例などをわかりやすく解説します。
また、セクハラ、マタハラ、パワハラなど多様化するハラスメントに対して、管理職としてどのように対応すればよいのかを具体的に学んでいただきます。

カリキュラム/プログラム

１．セクハラ、マタハラの防止に向けて
　１）職場のセクシャルハラスメント（定義）
　２）職場におけるセクハラ、マタハラ
　３）職場のセクシャルハラスメント
　４）セクシャルハラスメントのグレーゾーン
　５）【事例】セクハラと言われるリスク
　６）セクシャルハラスメントの判断基準
　７）マタニティハラスメント
　８）マタハラに該当しない・する例
　９）行為者にならないための点検

２．パワーハラスメントの基礎知識
　１）職場のパワーハラスメント（定義）
　２）パワハラにおける“優位性”とは
　３）職場のパワーハラスメント６類型
　４）現状の確認チェック
　５）ハラスメントの背景
　６）誰しもが行為者となる可能性がある
　７）パワーハラスメントに該当するか否か？
　８）ハラスメントと言われないために
　９）行為者にならないための点検

３．適正な業務指導と対策
　１）適正な業務指導のポイント
　２）パワーハラスメントと業務指導
　３）適正な業務指導の範囲とパワハラ
　４）パワハラにならない指導のポイント
　５）ハラスメントの度合いと法的責任
　６）ハラスメントの被害者になったとき
　７）快適な職場環境に向けて

詳細

受講対象者の職種/職位

部下をもつすべての管理職の方

身につく知識/スキル

・管理職として知っておくべきハラスメントへの対応方法を理解できる
・職場の労務トラブルを未然に防ぐことができるようになる

受講レベル

すべての方向け
※受講レベルについて

質問方法

できません

配布資料

【テキスト】管理職になったら覚えたいハラスメント対応.pdf

※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。

修了証の発行

あり

※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。

収録日

2024/02/05

提供方法

Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名

株式会社　ソフィアステージ

代表取締役

福西　綾美　氏

経歴

製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成18年に社会保険労務士事務所を開設。平成27年（株）ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。
著書・寄稿：「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」