詳細検索
ご利用ガイド
視聴/領収書
お支払い
■こんな企業へ
部下をやる気にできない、どうすればいいかわからない。
多くの会社や現場が悩んでいます。
組織の未来は人がどう活きるかで決まります。
とくにこれからは多様化や人的資本経営の時代。
「社員を『人』として活かしながらまとめられる」ことは、組織の第一条件になるでしょう。
■こんな方へ
新任管理職／新リーダーへ
部下を心からイキイキやる気にでき、心から信頼しあうチームとしてまとめていける存在はますます大切な役割です。その中核が管理職やマネージャー（新リーダー）です。
しかし従来型の権限に基づく「管理職意識」だけでは、新しい時代には役割は担いきれません。部下を「心」から活かしまとめていく「リーダー」としての意識が必要です。
組織の未来を部下の心からのやる気と信頼とともに創っていく「リーダー」。その中核となるメンタリング・リーダーシップの基本を学びます。
管理職やマネージャーになりたての方、また従来の統率型や管理型のリーダーシップではなかなか部下をやる気にできない方向けに、わかりやすく、また現場で実践しやすい基本を学ぶことができる講座です。
■わかりやすく実践できる
「心から」のやる気や信頼を生むための「メンタリング・リーダーシップ」は主要な、「ひとりひとりの人」を活かすリーダーシップとして、特にこれからの時代には必須で欠かせないものとなるでしょう。
そんな本格的なリーダーシップをしっかりあなたのものにするために、「この方針で実践すれば、しっかりと身についていく」という中核となる実践軸をお伝えしています。
2時間講座で学んだリーダーシップを、講座後もわかりやすくかつ本格的にあなたのものとするための実践軸です。
実際に職場で部下やスタッフと接するときにはこの実践軸をもとにし、迷ったときにもいつでもこの実践軸に立ち戻りください。
これらによって「心からのやる気や信頼」という言葉は、ただの飾り言葉ではなく、あなたや部下、チーム全体にとって真に効果的で欠かせないものとなることがわかるでしょう。
■別冊ＰＤＦで学習と実践力アップ
講座動画とは別にご提供している「メンタリング・リーダーシップ124フレーズ集」(PDF)が、学習を促進し、実践力を高めます。
どういう言葉やその言葉の背景にある考え方が、部下を「心から」やる気にしたり、信頼を生んだりできるのか。124のフレーズ集で学びながら日々実践しながら、具体的に身につけていくことができます。
