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株式会社オーシャンズ

影響力のあるリーダーが身に付けている「あり方」とは？

部下やメンバーから信頼される"人望あるリーダー"になるための基礎動画
質問OK 初～中級者向け 研修提供OK 返金保証
11,000 円(税込)
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2026/08/22 00:00 から 2029/08/20 00:00 まで

イベント概要

人望のあるリーダーには共通した「あり方」とは。

役職や一方的なコミュニケーションで部下やチームを人を動かすのではなく、部下が能動的に動き出すリーダーとしての影響力を発揮するための基礎とは何か？

「リーダー」という役割と、人を動かす「リーダーシップ」という影響力は、まったく異なります。役職に頼らず、周囲から信頼され力を貸してもらえるリーダーになるための実践的な内容です。

 

※本講座は株式会社オーシャンズが提供するアーカイブ配信型動画研修です

このWEBセミナーはオプションとして、講師との対面形式も交えたブレンデッド・ラーニング型研修としてのご利用もできます。
詳しくはこちらをご覧ください。

カリキュラム/プログラム

■受講前に筆記用具をご準備ください

━━━━━━━━━━━━━━━
【1】リーダー ≠ リーダーシップ
━━━━━━━━━━━━━━━
　(1) 「役割」としてのリーダーと
　　　「影響力」としてのリーダーシップの違い
　(2) 役職に頼らず信頼される人になるために

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【2】One for all, All for one
━━━━━━━━━━━━━━━
　(1) チームの力を最大限に引き出す関わり方

━━━━━━━━━━━━━━━
【3】立場の恩人になる
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　(1) 「命の恩人」ではなく「立場の恩人」という考え方
　(2) 相手に助けたい・力になりたいと
　　　思ってもらえる存在になるには

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【4】目標達成を目指して
━━━━━━━━━━━━━━━
　(1) 達成の仕方には2種類ある
　(2) 「わかる」を「できる」に変える実践のコツ

詳細

受講対象者の職種/職位
管理職・リーダー職、次世代リーダー候補、経営者
身につく知識/スキル
■役職の「役割」と人を動かす「影響力」の違い
　→ 異動や世代交代があっても機能するチーム基盤をつくれる

■恐れや立場に頼らず信頼で人を動かす「立場の恩人」の考え方
　→ 部下の主体的な行動を引き出し、管理の手間を減らせる

■「わかる」を「できる」に変える目標達成の実践法
　→ 学びをその日から行動に落とし込める
受講レベル
初～中級者向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
受講期間中は、メールにて質問を受け付けます。
配布資料
  • Oceans_影響力のあるリーダーが身に付けている「あり方」とは？.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2026/08/21
研修の提供
できます
※ブレンデッド・ラーニング型研修でのご利用について
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
株式会社オーシャンズ
執行役員 教育事業部長
川島正好
経歴
株式会社オーシャンズ 執行役員
株式会社帝国データバンク契約コンサルタント

IT企業のシステムエンジニアから人事責任者を歴任、2018年4月に教育業界へ転身し、
オーシャンズの教育事業を取りまとめる執行役員に就任。

帝国データバンク契約コンサルタントとして、全国約50校で開催される集合研修
「5ステップ・トレーニング」のトレーニングを統括。
トレーナー育成コースを担当し、指導者として育成にあたる。
このほか、関東の高校を中心に学校講演も行う（延べ50校・4,500人）。

また、IT・製造・建設・サービス業など、多彩な業界の企業研修で全国を駆け巡る。
年間登壇数は約150回。2018年以降、延べ22,000人を超える受講者の心に火を灯す。
企業の成長を支援する一方、情熱とライブ感あふれる「劇場型トレーニング」で、会場を巻き込み、人と組織を動かしていく。