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昨今、働き方改革やリモートワークなどの社会情勢の変化により、組織における上司と部下のコミュニケーションが減っています。上司は部下の状況を把握しづらく今まで以上にマネジメントが難しくなっています。そこで注目を集めているのが上司と部下の対話、１ｏｎ１ミーティングです。現在、多くの企業や組織で１ｏｎ１が導入されつつありますが、継続や浸透への課題は山積みです。
本セミナーでは、１ｏｎ１を導入・継続していくにあたって、経営者・人事担当者・管理職・一般社員が知るべき最も重要なポイントを解説していきます。
失敗しない１ｏｎ１のために知っておくべきポイント
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来26年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
すべての方向け
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イベント概要
カリキュラム/プログラム
視聴期間/スケジュール
この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2022/07/05 10:00 提供開始、視聴開始から 14日間 まで
詳細
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
受講についての補足
資料は、動画視聴ページにてダウンロード可能（PDF）となります。
質問方法
できません
配布資料
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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収録日
2022/06/10
提供方法
Deliveru配信
講師のプロフィール
講師名
株式会社サーバントコーチ 代表取締役
一般社団法人１ｏｎ１コミュニケーション協会 代表理事
世古 詞一（せこ のりかず） 氏
経歴
１９７３年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。月１回３０分の１ｏｎ１ミーティングで組織変革を行う１ｏｎ１コミュニケーションの専門家。早稲田大学政治経済学部卒。Great Place to Work®Institute Japanによる「働きがいのある会社」２０１５、２０１６、２０１７中規模部門第一位の株式会社ＶＯＹＡＧＥ ＧＲＯＵＰ（現株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ）の創業期より参画。営業本部長、人事本部長、子会社役員を務め２００８年独立。コーチング、エニアグラム、ＮＬＰ、ＭＢＴＩ、ＥＱ、ポジティブ心理学、マインドフルネス、催眠療法など、１０以上の心理メソッドのマスタリー。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。クライアントは、一部上場企業から五輪・プロ野球選手など一流アスリートまでと幅広く、コーチ・コンサルタントとして様々な人の人生とキャリアの充実、目標実現をサポートしている。
著書 シリコンバレー式 最強の育て方-人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング-（かんき出版）
対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術（日本能率協会マネジメントセンター）
著書 シリコンバレー式 最強の育て方-人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング-（かんき出版）
対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術（日本能率協会マネジメントセンター）
