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技能伝承セミナー

企業の現場力の低下が課題である企業も多いようです。現場力のを構成する大切な要素が保つ能力、よりよくする能力です。これらの能力を向上するには技能伝承が重要になります。本セミナーは技能伝承の進め方を解説します。
質問OK 初~中級者向け 返金保証
25,000 (税込)
3時間45分 詳細へ
終了予定なし
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2026/05/12 20:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで

イベント概要

企業でのベテラン社員の技能を後継者に伝承する方法を学習します。技能伝承の基本スキル、ティーチングやコーチングの展開の仕方、OJTの展開方法、暗黙知の解体と伝え方、動機づけの方向などを学習します。

カリキュラム/プログラム

<技能伝承セミナープログラム>
第1章 製造現場の技能伝承が抱えている課題
 ・技能伝承を拒む要因
 ・若手・中堅技能者の特徴
 ・技能伝承者の課題

第2章 能の特徴と教え方のスキル
 ・技能の意義と特徴
 ・インストラクション方法
・技能指導・伝承のポイント
 ・技能指導・伝承のプロセス
 ・技能指導・伝承スキル(ティーチングとコーチング)
 ・教え方の5段階

第3章 コーチングの意味
・コーチングとは
・5つのコアスキル
・コーチングの仕組み

第4章 技能を定着させる仕組み・ツールづくり
 ・技能伝承と作業標準書・マニュアル
 ・使える・使われる作業標準書・マニュアルとは
 ・技能伝承と作業環境(5S・保全・ひと)整備

第5章 暗黙知の技能伝承のコツ
・暗黙知の教育方法
・暗黙知の種類と引き出し方
・暗黙知を引き出す質問
・暗黙知を引き出す実施手順

第6章 組織的に技能水準を高める
 ・技能の教育・訓練・OJT(伝承を仕組みに組み込む)
 ・OJTの展開方法
・OJTの計画の作成方法

第7章 動機づけ
 ・動機付けのしくみ
・指導者と指導対象者の動機づけ
・積極的傾聴の進め方

第8章 伝承指導の工夫事例

詳細

受講対象者の職種/職位
管理監督者、指導育成担当者、ベテラン技術者・技能者
身につく知識/スキル
仕事の教え方、インストラクションの技術、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、動機づけのスキルなど
受講レベル
初~中級者向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで受け付けます。メールアドレスtakahara_yr29889@basicm.jp
配布資料
  • 技能伝承セミナーテキスト.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2026/05/01
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
高原昭男
経歴
プロフィール        
高原 昭男(昭和28年12月4日生まれ)
職歴
・ キヤノン株式会社(昭和47~昭和54)
・ 株式会社ケイコン(昭和54~昭和57)
・ 経営コンサルタントとして独立(昭和57~ )
・ 産能能率大学 委嘱講師(昭和57~平成9)
・ 産業能率大学 特任講師(平成9~)
・ ベーシック・マネジメント研究所設立(平成10~)
・ 株式会社ベーシック・マネジメント研究所に変更(平成18~)

指導分野
・ 階層別研修
・ リーダーシップ、目標管理、役割形成などのテーマ別研修
・ ワークショップ型の問題解決研修
・ 創造性開発
・ 生産管理(工程改善、段取り改善、品質管理、5S)
・ 工場管理の指導
・ 工場、病院などの5S活動の指導

資格
・ 中小企業診断士(1980~2005)
・ 全日本能率連盟 認定マスター・マネジメント・コンサルタント

著書・論文
<書籍>
・ 「マンガでやさしくわかる5S」日本能率協会マネジメントセンター
・ 「医療現場の5S活用ブック」日本能率協会マネジメントセンター
・ 「ミス・事故をなくす医療現場の5S」JIPMソリューション
・ 「事故防止職場環境論」日本医師会
・ 「5Sの定着化」JIPMソリューション
・ 「技能伝承を上手に進めるQ&A60」日刊工業新聞社
・ 「徹底5S実践マネジメント」JIPMソリューション
・ 「5Sべからず集」JIPMソリューション
・ 「病院5Sの進め方」JIPMソリューション
・ 「製造現場の技能OJTツール集」アーバンプロデュース
・ 「製造社員のための教育ツール集」アーバンプロデュース
・ 「製造業派遣(請負)型アウトソーシング成功の秘訣」新技術開発センター
・ 「5Sの基本がわかる」産能大学通信教育部
・ 「整理・整頓・清掃の進め方がわかる」産能大学通信教育部
・ 「清潔・しつけの進め方がわかる」産能大学通信教育部
・ 「しつけマネジメント」ナビゲート
・ 「生産情報システム」産能大学通信教育部
・ 「中間管理職研修用ワークシート集」共著、アーバンプロデュース
・ 「でっかい仕事をやってみないか」共著、産能大学出版部  など

<雑誌原稿>
・「後継者育成の7つのコツ」日刊工業新聞社 工場管理2018 2
・「海外工場における5S導入のポイント」日刊工業新聞社 工場管理2016 5
・「教訓を現場で活かす“過去トラ集”徹底活用術」日刊工業新聞社 工場管理2015 8
・「組織を強くする若手人材育成最新ノウハウ」日刊工業新聞社 工場管理2014 4
・「トラブルから教訓を引き出すコツ」日刊工業新聞社 工場管理2012 1
・「技能伝承に必要な態度教育の進め方」日刊工業新聞社 工場管理2011 5
・「間接部門でも効果テキメン“業務の5S”で仕事サクサク2010 9
・「ヒューマンエラーを防ぐ」日刊工業新聞社 工場管理2008 8
・「マンネリを一掃する5S徹底Q&A」日刊工業新聞社 工場管理2003 6
・「5S活動の定着化を目指す」プラントメンテナンス協会プラントエンジニア2008 1                                
 ・「技能伝承と人材育成」企業研究会 BUSINESS RESEARCH 2008 5
  ・「慣れ、なあなあを撃退しエラーを防ぐ医療安全5S」日総研 ナースマネージャー 2009 6
・「不満なく働くためには環境づくりから!」日総研 ナースマネジャー 2011 12
・「5Sの基本とその効果」産労総合研究所 師長主任業務実践 2012 2
                                 など
<教育DVD> 
・ 「変化に対応 5S再挑戦」ビデオ監修 PHP研究所
・ 「クリニカル5Sマニュアル」ビデオ監修 ワイ・イーピー

以上
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