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以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2026/03/19 13:00 から 2026/03/19 14:00 まで
見逃し配信：2026/03/20 00:00 から 2026/03/27 23:59 まで
2026/03/19(木) 13:00
ON AIR
2026年3月19日開催
＜別日の開催あり＞日程の一覧を見る
M&A成功の鍵は"労務"にあり デューデリジェンスで防ぐ見えない負債
M&Aの成功を決める最大の要素は、財務ではなく“労務”です。 買収後に発覚する未払い残業・社会保険未加入・ハラスメントなどの「見えない負債」は、企業価値を一瞬で損なう可能性があります。 本セミナーでは、未来経営が独自に確立した「みらい式 労務デューデリジェンス5ステップ」をもとに、労務リスクを事前に見抜き、M&Aを確実に成功へ導く実践ノウハウを公開します。
質問OK
すべての方向け
別日程あり
返金保証
視聴期間/スケジュール
イベント概要
カリキュラム/プログラム
詳細
受講対象者の職種/職位
・経営者・後継者
・M&A担当者（財務・法務・総務部門責任者）
・人事労務管理責任者・管理職（特にM&A・事業承継を検討中の中小企業）
・M&A担当者（財務・法務・総務部門責任者）
・人事労務管理責任者・管理職（特にM&A・事業承継を検討中の中小企業）
身につく知識/スキル
＜知識面＞
・労務デューデリジェンスの目的と法的根拠
・典型的労務リスク（未払い・社会保険・ハラスメント等）の実態
・労基法・労契法・社会保険法に基づくリスク評価の考え方
＜実務スキル＞
・「みらい式5ステップ」による労務DD実施手順の理解
・調査項目（就業規則・36協定・勤怠・賃金台帳等）のチェックポイント
・リスクマトリクスを用いたリスク可視化と優先順位づけ
・M&A後の労務統合支援・是正対応策の立案
＜意識変革＞
・労務DDを「コスト」ではなく「投資」と捉える視点
・見えない負債を放置せず、経営の信頼性を高める姿勢
・労務デューデリジェンスの目的と法的根拠
・典型的労務リスク（未払い・社会保険・ハラスメント等）の実態
・労基法・労契法・社会保険法に基づくリスク評価の考え方
＜実務スキル＞
・「みらい式5ステップ」による労務DD実施手順の理解
・調査項目（就業規則・36協定・勤怠・賃金台帳等）のチェックポイント
・リスクマトリクスを用いたリスク可視化と優先順位づけ
・M&A後の労務統合支援・是正対応策の立案
＜意識変革＞
・労務DDを「コスト」ではなく「投資」と捉える視点
・見えない負債を放置せず、経営の信頼性を高める姿勢
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
受講期間中は、メールにて質問を受け付けます。また、ご要望があれば、リモートでの相談も可能です。
配布資料
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/09/11
提供方法
Deliveru配信
講師のプロフィール
講師名
特定社会保険労務士
相澤 秀次
経歴
社会保険労務士法人 未来経営
特定社会保険労務士 相澤秀次
2012年 社会保険労務士登録
2019年 社会保険労務士法人 未来経営 入社
2023年 特定社会保険労務士付記
社会保険労務士として、数多くの企業の人事・労務課題に向き合い、労務監査や人事制度構築、職場環境の改善、人材の採用・定着支援などを総合的に支援している。経営視点を持つ“経営派社労士”として、法令遵守にとどまらず、生産性と組織力を高める実践的な改善提案を得意とする。経営者に寄り添い、現場とともに歩む伴走支援を行っている。
特定社会保険労務士 相澤秀次
2012年 社会保険労務士登録
2019年 社会保険労務士法人 未来経営 入社
2023年 特定社会保険労務士付記
社会保険労務士として、数多くの企業の人事・労務課題に向き合い、労務監査や人事制度構築、職場環境の改善、人材の採用・定着支援などを総合的に支援している。経営視点を持つ“経営派社労士”として、法令遵守にとどまらず、生産性と組織力を高める実践的な改善提案を得意とする。経営者に寄り添い、現場とともに歩む伴走支援を行っている。
