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新たなビジネスの時代において、企業活動における人権尊重が重要性を増しています。2011年の国連人権理事会での「ビジネスと人権に関する指導原則（ラギー原則）」の採択以来、企業に対する人権尊重への要請が高まり、日本でもその重要性がますます認識されています。日本企業による人権侵害に関する報道も増えており、ビジネスパーソンの皆様も耳にされたことがあるかもしれません。このような動きの中で、日本を含む各国ではルール整備が進んでおり、より実践的なアプローチが求められています。国別行動計画や「サプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」などが発表され、企業が積極的に取り組むべき方向性が示されています。
人権尊重は、単なるリスク回避の手段ではなく、全ての人のウェルビーイングの実現のための基盤であり、持続可能なビジネスの発展に不可欠な要素です。この重要なテーマについて、一緒に考え、行動していくことで、ビジネス界におけるポジティブな変化を起こしていきましょう。
