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2025年3月24日(月)より、クレジットカード決済の手続きに本人認証サービス(3Dセキュア2.0)を導入いたします。

本人認証サービス(3Dセキュア2.0)についての詳細は下記をご覧ください。
https://support.deliveru.jp/faq/docs/309

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人を雇ったら…まず見るセミナー 第1回人を雇ったときに必要な行政の手続きその1

「人を雇う」と決めたら、まず何をすべきかご存じですか?労働基準監督署やハローワークへの届出、雇用契約の基本、業種ごとの違いなど、知っておくべき手続きを網羅的に解説する実務セミナーです。「知らなかった…」では済まされない重要なポイントを、実際の申請書類を交えながら分かりやすく解説。事業の成長のために、スムーズな雇用手続きを学びましょう!
質問OK すべての方向け 返金保証
15,000 (税込)
2時間2分 詳細へ
終了予定なし
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2025/02/04 13:30 提供開始、視聴開始から 45日間 まで

イベント概要

企業が初めて従業員を雇ったとき、企業がしなければならないことは数多くあります。ただし、それらの手続が一つでも欠けてしまうと、会社の責任が問われたり、せっかく雇った従業員に迷惑がかかる…ということになりかねません。
そこで、本セミナーでは、実務経験豊富な社会保険労務士が、初めて従業員を雇った企業が対応すべき様々な手続の概要や書式、提出先等について状況別に詳しく解説します。
企業の代表者様や人事・総務のご担当者様が、ご自身で手続きを行う場合であっても、社労士に手続きを依頼する場合であっても、自社にとって必要な手続きの概要を知ることは極めて重要です。 企業代表者・人事総務担当者はもちろん、社内でバックオフィスを担う皆様の導入研修としてぜひご覧いただきたい内容となっています。 

カリキュラム/プログラム

プログラム

1.人を「雇う」とは
 1.1雇用契約と請負契約
 1.2雇用か?請負か?

2.手続に関する基本的な考え方(方法・締切等)
 2.1手続の方法(用紙と電子申請)
 2.2手続の期限(締切)
 2.3手続時に求められる添付書類

3.人を雇ったときの手続①労働基準監督署
 3.1適用事業報告
 3.2保険関係成立届
 3.3概算保険料申告書
 3.4年度更新

4.人を雇ったときの手続②ハローワーク
 4.1雇用保険適用事業所設置届
 4.2雇用保険被保険者資格取得届

5.業種等による手続の差異(建設業や事務組合利用など)
 5.1建設業における請負事業の一括
 5.2建設業・立木伐採事業(いわゆる有期事業)における一括
 5.3労働保険事務組合の利用

詳細

受講対象者の職種/職位
・人事総務責任者および担当者
・企業の管理部門責任者および担当者
・これから初めて従業員を雇う予定の企業代表者・個人事業主
・既に人を雇っているが、手続きに不安がある経営者
・事務担当として雇用関連の手続きを任される方
身につく知識/スキル
・従業員雇用における行政への手続に関する概要が理解できる
・雇用手続きの流れを理解し、スムーズに従業員を迎え入れられる
・申請の方法・期限を正しく把握し、提出漏れやペナルティを防げる
・業種ごとの特別な手続きも知り、事業に合った対応ができる
・書類作成・提出の実務知識を習得し、業務効率を向上させられる
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
質問をお受けするにあたりましては、法令上の一般的な内容に限らせていただき、個別の対応についてはいたしかねます
配布資料
  • 20250109人を雇ったらまず見るセミナー第1回レジュメ.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/01/28
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
社会保険労務士・行政書士
井上 麗
経歴
神奈川県鎌倉市生まれ
鉄道会社に勤務しながら大学へ進学
千葉県内の社会保険労務士事務所にて修行の後、東京江東区にて社会保険労務士事務所・行政書士事務所を開業
解雇・労働条件変更等をはじめとした労務トラブル予防・問題社員対策や、就業規則等の社内規程類の作成・安全衛生指導を主として取り扱う
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