【研修のねらい】
中小企業において人手不足問題は日々深刻化しています。本研修では「定着」と「採用」の2つのテーマから、中小企業の人手不足の現状について市況や統計から解説するとともに、課題解決に繋がる実践的な取組方法について、事例やワークを交え学びます。第2回は「人材採用」がテーマとなります。
【研修の特色】
・売り手市場の動向や中小企業の採用状況を分析し、自社の魅力を発信して成功している企業の事例も紹介します。
・自社の求める人物像を明確にし、他社との差別化を図り、ターゲットとなる人材に自社の魅力を効果的に伝える方法を学びます。
・面接官の基本的な心構え、求職者のニーズを見極める方法、効果的な訴求トークを考え、選ばれる企業へのシフトを目指します。
・新卒・中途採用の両方で活用できる具体例を交え、採用現場でのイメージ低下を防ぎ辞退防止へつなげるヒントをお伝えします。