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2025年3月24日（月）より、クレジットカード決済の手続きに本人認証サービス（3Dセキュア2.0）を導入いたします。

本人認証サービス（3Dセキュア2.0）についての詳細は下記をご覧ください。
https://support.deliveru.jp/faq/docs/309

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採用シーズンを前に知っておきたい！
SMBCコンサルティング株式会社
2025年2月7日開催

採用担当者が知っておくべき法律の基礎

人材を見分けるためのチェックポイントをステップごとに解説
質問OK すべての方向け
40,700 円(税込)
販売終了
複数名でのお申込みについて
5時間8分 詳細へ
終了
pchkWkdc
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視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2025/02/07 17:00 に終了
見逃し配信：2025/02/17 00:00 から 2025/02/24 23:59 まで

イベント概要

【本セミナーはSMBCコンサルティングが提供するライブ＆見逃し配信セミナーです】

人の採用は企業にとって大きな投資です。このため採用にあたっては入社後トラブルになるような人材を見抜き、問題のない人を採用することが重要です。それには面接時、面接後の調査、入社前研修、契約締結時など各ステップでその人物を見抜くための確認を行っていく必要があります。
本セミナーではこれら各ステップでの確認事項とそのための方法を法的側面から解説いたします。

カリキュラム/プログラム

１．問題社員を採用しないためには？
　１）「採用までが勝負」と言われる理由
　２）採用内定の注意点
　３）試用期間の注意点
　４）紛争事例の紹介

２．どこまでの調査が許されるか
　１）前科・前歴
　２）健康状態（特にうつ病などの罹患歴）

３．調査方法
　１）会社の調査権の限界
　２）履歴書・エントリーシートの記載項目

４．採用面接での注意点
　１）新卒採用と中途採用の違い
　２）労働条件・業務内容の説明

５．入社前研修の注意点

６．内定取消・内定辞退
　１）虚偽記載の発覚
　２）能力不足・業務不適格の判明

７．前職での秘密保持義務・競業避止義務の確認
　１）不正競争防止法による規制
　２）採用した会社の責任

８．契約締結時の注意点
　１）誓約書の記載内容
　２）身元保証
　３）雇用契約書・雇用条件通知書

９．有期雇用・パート等非正規雇用採用の注意点

詳細

受講対象者の職種/職位
新卒採用の担当者、人事担当者・責任者

身につく知識/スキル
● 問題社員を採用しないためのポイントがわかる
● 採用に至るまでの注意点やチェックポイントがわかる
● 採用担当者が知っておくべき最低限の法律知識が身につく
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
■1ID、1名様の受講をお願いいたします。複数名での受講はできません。
■セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合がございます。
質問方法
チャットで質問できます
配布資料
  • 【テキスト】採用担当者が知っておくべき法律の基礎.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
岩谷・村本・山口法律事務所
弁護士
村本　浩 氏
経歴
京都大学法学部卒業後、京都大学法科大学院に進学、大学院卒業後、司法試験に合格。2007年弁護士登録し弁護士としての道を歩む。2008年1月北浜法律事務所・外国法共同事業に入所、2009年6月経営法曹会議入会、2015年1月に独立し、村本綜合法律事務所を開設。2016年には、岩谷・村本・山口法律事務所に事務所名を変更。多数のセミナー・講演を行い、大阪労働局幹部職員に対するコンプライアンス研修、豊中市医師会産業医研修会、各都府県社労士会研修会などの講師を務める。
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