人口減少、コロナが明けて求人増、採用市場が厳しい現代において、企業はますます多様な手段を用いて採用活動を行う必要があります。ソーシャルリクルーティングは、そのような状況において、非常に効果的な手段の一つとして注目されています。特定の求職者層にしかアプローチすることができなかった従来の方法にとらわれず、ソーシャルリクルーティングを活用することで、潜在層へのアプローチが可能となり、多様性が求められる現代社会において、非常に有効な手段となっています。