今年40歳になる社員向けの仕事と介護の両立のための基礎知識研修
「介護は情報戦」と言われますが
ここで言う「情報」とは「知識」と「知恵」に分けられます。
この「知識」においては
介護に興味がある/なしに関わらず、
仕事と介護の両立をしている/していないにかかわらず、
社会人の常識として身に着けておくべきものです。
そこで
仕事と介護の両立における
令和の3常識と介護保険の基礎知識を10分にまとめました。
なお、令和7年度施行予定の改正育児介護休業法では
従業員が40歳になるタイミングで
・介護休業
・介護両立支援制度
・厚労省が定める事項(未定)
の3つの事項の周知義務が企業に課せられる予定です。
法改正に先駆けて、
まずは、今年40歳になる社員の皆さま他、40歳以上の社員の皆さまの受講をお勧めいたします。
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