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時代の変化（先の見えない環境、価値観の多様化など）を背景として、仕事をしていく上で何か今までと違う、そんな違和感を感じながら日々仕事をしていませんか。
経験も知識も能力も培われてきたベテランだからこそ、自分が持っているものを活かして成果を出していきたい。しかし、一緒に仕事をしていく若手の考え方や仕事の姿勢がどうも合わない。上司が自分より若手で、やり方も違う。そんなことを感じることもあると思います。
しかし、それは上司に相談することなのか、そもそも上手く整理して伝えられるのか、分かってもらえるのか、そんなこともあるかもしれません。
だからこその 1 on 1 ミーティングなのです。
本研修は、自分自身の考えを整理して取り組むことを決めてやってみることを繰り返していくことで、段々と整理され理解が深まっていく考え方を取り入れています。
自分の考えを整理していくために、「まずは話してみる」「まずはやってみる」ことから始めます。
２つのチャプターで構成しています。
チャプター１では、状況把握として、個人ワークを重ねながら次の項目を整理していきます。
・環境変化がもたらすもの（今までと何が違うのか）
・やりがい発見につなげる自己理解（自己を再点検してみる）
・問題発見と課題解決（どうありたいのか）
・あなたは、どうしていますか（1 on 1 ミーティングの振り返り）
チャプター２では、1 on 1 ミーティング活用のポイントを学びます。
・なぜ 1 on 1 ミーティングなのか（自分のやりがい発見のために）
・どう活用するか（進め方のポイント）
・話してみましょう（まとめ）
・あなたは、どうしますか（自分としてやってみること）
1 on 1 ミーティングに向けて自分自身の再点検と、今後に向けた整理をワークとして取り組みながら、それを 1 on 1 ミーティングを活用して整理してみることを試してみます。
