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【本セミナーはＳＭＢＣコンサルティングが提供するアーカイブ配信セミナーです】
生産年齢人口が減少する中で、従業員の疲弊防止や、よい人材確保のためにも長時間労働の是正は待ったなしの状況です。今までの業務のやり方では対応できないのはわかっていても、意識改革をはじめ、働き方改革はなかなか進みづらいものです。
働き方改革は従業員個人の力量に任せていては抜本的に解決しませんが、それでも一個人としてできることはたくさんあります。
本セミナーでは、（１）業務のムダを排除して成果の出る仕事に集中する、（２）組織全体の業務スピードが向上し、過大な残業等の労働負荷が軽減する、ことを目標とし、タイムマネジメントを通じて個人の業務スピード向上策を学びます。
また管理職やリーダーが本スキルを学ぶことにより、部下指導のスキルとしても活用することができます。