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2024/06/28(金) 10:00 ON AIR
40代以上の女性社員は職場の頼れる存在です。
SMBCコンサルティング株式会社

女性リーダー候補が身につけたい役割と仕事術（40代以上対象）

今からリーダーになれるの！？と不安な方に、具体的なノウハウをお伝えします。
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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7時間0分 詳細へ
2024/06/27 18:00 まで
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イベント概要

【本セミナーはSMBCコンサルティングが提供するライブ＆見逃し配信セミナーです】

40代以上の女性社員は1プレイヤーとして活躍することは当然でありながら、後輩の指導を任され、管理職である上司の補佐役を当たり前のようにこなし、かつ組織の潤滑油として全体に目を配り、気を掛けることを望まれる組織のキーパーソンとして常に周囲から“期待される”存在です。
そんな女性社員は今や政府の女性活躍の推進により、一歩進んでリーダーになることが望まれるようになりました。ただ、長年縁の下の力持ちとして組織を支えてきたものの「リーダー」の役割は初経験で、不安に思う人も多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、自分らしい女性リーダーになるための方法やリーダーのあり方と取り組む仕事、部下・後輩とのコミュニケーションと育成法について解説します。今まで勘や経験に頼って苦労していたことを解決し、リーダーになる不安を和らげるためのセミナーです。ぜひご参加ください。

カリキュラム/プログラム

１．今までと何が違う？　リーダーの役割
　１）今、求められる女性リーダーとは？【グループワーク】
　２）リーダーになれる人・なれない人
　３）あなたのリーダー適性をチェック！【チェックリスト】

２．男性リーダーは、お手本にならない？女性リーダーならではの心構え
　１）「男性リーダー」と「女性リーダー」の違いとは？【グループディスカッション】
　２）女性リーダーが組織にもたらすもの
　３）女性リーダーだからこそ、できること・できないこと

３．リーダーのあり方と、リーダーが取り組む仕事
　１）リーダーのあり方：リーダーとリーダーシップ
　２）リーダーの仕事とは：リーダーシップとマネジメント
　３）進化するリーダーの形

４．リーダーが心がけたいコミュニケーション【ペアワーク】
　１）部下・後輩を理解する話の聴き方
　２）部下・後輩を動かす話の伝え方
　３）部下・後輩を伸ばすほめ方・叱り方

５．部下・後輩への向き合い方と育て方
　１）部下・後輩を迷子にしないために：ビジョンを見せる
　２）自律する部下・後輩を育てるために
　３）部下・後輩のやる気に働きかけるために【グループワーク】

６．自分らしいリーダーであるために【個人ワーク】

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2024/06/28 10:00 から 2024/06/28 17:00 まで
見逃し配信：2024/07/08 00:00 から 2024/07/15 23:59 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
40代以上の女性社員の方で、
・職場のリーダーになることを期待されている方
・すでに職場のリーダーの方
身につく知識/スキル
・リーダーの役割と必要なスキルが理解できる
・自分らしいリーダー像が描ける
・リーダーとして働いてみようとモチベーションが上がる
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
■1ID、1名様の受講をお願いいたします。複数名での受講はできません。
■セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合がございます。
チャットで質問
できます(一部)
配布資料
セミナーのテキスト・資料は、開催日の2日営業日前の13:00までにアップロードいたします。Deliveru（デリバル）にログイン後、視聴ページ内にある　[資料ダウンロード]をクリックの上、事前に印刷していただくか、ライブ配信当日パソコン等の視聴端末上でご覧の上、ご参加ください。
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
株式会社　Ｙ’ｓオーダー
代表取締役　 ＭＢＡ　　人材開発コンサルタント
藤野　祐美　氏
経歴
BOND大学大学院（オーストラリア）MBA（経営学修士課程）卒業。ミノルタ（株）（現コニカミノルタ（株））、P&G人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本本社立ち上げに参画、更に関連会社2社を立ち上げ取締役に就任。独立後、組織開発、リーダー育成、コミュニケーション等の分野にて、人材開発コンサルティングを展開する。
著書：女性上司の仕事習慣術（セルバ出版）、上司取扱説明書（同友館）、上司は仕事を教えるな（PHP研究所）ほか