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株式会社みらい創世舎

OJTトレーナーのためのコミュニケーション実践術

～相手も自分も成長していく～
質問OK すべての方向け 返金保証
10,000 円(税込)
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2時間11分 詳細へ
終了予定なし
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2025/09/05 13:00 提供開始、視聴開始から 7日間 まで

イベント概要

人を育てられる人財が、いま求められています！

 

ビジネススキルを身につける最も効果的な方法は、単にその方法を学ぶことではありません。

教えられるようになることを前提にその方法を学ぶことです。

 

アメリカの国立訓練研究所の学習定着率調査によると、講義を聞いて学んだだけでは、たった５％しか定着しないということがわかっています。

逆に学習定着率が最も高いのは、「学んだことを他者に教えること」で、学んだことは９０％も定着すると言われています。

 

他者に教える前提で学ぶことがこれだけ効果が高いにも関わらず、実際にやる人が少ないのは、

ロジカルで統合的な「教える引き出し」を持っている人が現実にはそう多くないからです。

 

教える引き出しがない人が、トレーナーの役割を全うすることは実はハードルが低くはないのです。

 

逆に「教える引き出し」を身につければ、これから先どこに行っても、吸収する能力が高い人として評価され人財としての期待も持たれるようになるでしょう。

 

別の視点で見たとき、教える立場に立つということは、会社や組織に期待されているということ。

 

おそらくほとんどの方が「教えといて」と言われ自分なりの試行錯誤をされていることでしょう。

教えるスキルが無ければ、「教え方もよくわからないし、責任押し付けられそうだし、面倒くさそうだし、

新人と合わなかったら嫌だし、余計な仕事が増えるなあ」などと思ってしまいがちです。

そんな不安が「教えるってこんなに楽しくてやりがいがあるし生産性も評価も上がるんだ」というふうに変わったらどうでしょうか？

 

この講座では、現場で5,000人以上の人財育成に携わり、コーチング、心理技術、成人発達理論を

今も現場で実践・発信し続けている森泰造が、「OJTトレーナー」としての、在り方、思考、視点、

そして実践手法、特にコミュニケーションの具体的な実践手法をお伝えします。

 

当講座でトレーナーとしての魅力を感じていただき、組織や社会においてより価値の高い人財になれるよう、

そしてあなた自身が楽しく豊かな働き方を実現できるようになってもらえたら、講師としてこれほどうれしいことはありません。

 

講座の構成は、ワークを通して、あなたの職場での働き方に変化を起こしていける効果が体感できるようにしています。

これまでの森の膨大な数の現場での検証と人間の本質に基づいた理論の融合を、ワークを通してぜひ体感してみてください。

 

 

 

カリキュラム/プログラム

【この講座の特徴】

１．OJTトレーナーの魅力が、社会的見地・人間的成長の見地・快適な職場の見地から理解できる

２．講座内のワークを体験することで、自分の体感覚に落としこめる

３．心理技術、成人発達理論、コーチング理論に基づいた、人の本質に働きかける学びができる

【コースの全体像】

セクション１．はじめに

セクション２．あなたを取り巻く現状

セクション３．ＯＪＴトレーナー４つの魅力

セクション４．【STEP1：準備】マインドセットとＯＪＴプラン

セクション５．【STEP2：実践】成果を分けるコミュニケーション技法

セクション６．【STEP3：継続】効果を最大化する状態マネジメント

セクション７．未来から今を考える

セクション８．終わりに

詳細

受講対象者の職種/職位
このコースの対象受講者:
初めてメンバーの育成や指導をすることになった人
人に教えることに不安を持っている人
OJTの業務をどのように進めていけばいいかわからない人
どのように指導すれば相手が成長できるかを知りたい人
OJTトレーナーの仕事をポジティブに受け取れていない人
身につく知識/スキル
【この講座を受けるとこうなる】（効果の程度はその人の取り組み方によって変わります）

１．物事を俯瞰的に見れるようになり、視野が広がる

２．主体的に仕事に取り組めるようになる

３．コミュニケーションスキルが劇的に向上し、人間関係への不安が減少する


何を学びますか？
OJTトレーナーの必要性と魅力を理解できます
OJTトレーナーとしてのマインドセットとプランニング（準備・計画）ができます
OJTトレーナーとして効果的なコミュニケーション技法が学べます
成果を出し続けるためのマネジメント手法が学べます
未来から今を考える”未来思考”がワークを通して身につきます
受講における必須条件または前提条件はありますか？
トレーナーとしての経験は不要、人を育成する立場の方ならどなたでも役に立ちます！

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
配布資料
  • ★【最新版】221216.修正版_OJTトレーナーの教科書.pdf
  • ★資料用のファイル、表.xlsx
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/08/19
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
株式会社みらい創世舎
森泰造
経歴
西南学院大学卒。日本KFCホールディングス(株)入社後、店長、スーパーバイザー、フランチャイズ担当、トレーニングコーチを経て(株)みらい創世舎を設立。

KFCでは5,000人以上の人財育成に携わる。社内、社外での研修実績多数。エンパワメントを大胆に取り入れる経営で年間1千万を超す赤字店舗を1年で黒字化。店長として着任した店舗は全て「結果にフォーカスした人財育成経営」で増益せさた。

フランチャイズ担当として、モチベーションの下がっていたベテラン店長の能力を開花させ、1年で日本一に導く。

「主体性をいかにして発揮させ、成果につなげるか？」をテーマに、スーパーバイザー研修店舗マネジメント実査研修、ホスピタリティ実践研修、コーチングスキルアップ研修など新しい教育ツールを次々と開発。運営を全国に広げ、研修受講希望者は150％以上増加。新入社員研修改革を行い、退職者を80%減少させる。

グローバルスタンダードを忠実に実践して得た豊富な実績に、コーチング・NLP・発達心理学の理論を掛け合わせ、主体性を発揮させるオリジナルの人財育成理論を確立。

「個人の輝き、働く楽しさを届けるしあわせ実現企業」をビジョンに掲げ、愛情あふれる指導育成で、働く豊かさの実現のために日々東奔西走している。

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