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2024/05/16(木) 10:00 ON AIR
中堅女性社員に求められる役割・期待・スキルとは？
SMBCコンサルティング株式会社

社会人経験１０年目以上対象　女性社員のスキルアップセミナー

前向きに変化に対応し成長し続けるために必要な「聞く」「伝える」スキルを向上させる！
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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7時間0分 詳細へ
2024/05/15 18:00 まで
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イベント概要

【本セミナーはSMBCコンサルティングが提供するライブ＆見逃し配信セミナーです】

仕事で経験を重ね知識やスキルが向上すると、業務遂行能力が高まります。一方で、経験を重ねる中で得た自身の枠組みや思い込みに囚われてしまうと、周囲の意見に耳を貸さない、従来のやり方に固執して新しいことに踏み出せないといった弊害をもたらすこともあります。
　変化の激しい今、経験を重ねた人ほど必要な情報を収集し客観的に判断する力や、多様な人達と適切に意思疎通を図る力を磨き続けることが必要不可欠です。
　本セミナーでは、これからの時代に中堅女性社員に期待されていることを理解するとともに、変化に柔軟に適応し成長し続ける姿勢を醸成します。
　さらに、今後の成長に必要な“聞く”“伝える”スキルについて、自身の現状を見直し女性の特性を理解した上で、“聞く”“伝える”スキルの向上を図ります。楽しみながら学べる内容となっております。ぜひご参加ください。

カリキュラム/プログラム

１．中堅社員に求められる役割と心構え・伸ばすべきスキル
　１）私たちを取り巻く環境の変化
　２）女性社員に期待されていること
　３）中堅社員に求められる役割と心構え
　４）変化に適応し成長するために伸ばすべきスキル

２．必要な情報を的確に引き出す聞き方
　１）経験を積むほどに気をつけよう！　何気ない言動が及ぼす影響
　２）話を聞かない・聞けない人の特徴
　３）あなたの聞くスキル現状チェック【チェックリスト】
　４）聞く際の留意点

３．信頼の礎となる聞くスキル
　１）聞くスキルを高めるために必要な視点
　２）聞くスキルを高めよう
　３）他者理解を深める聞き方【ワーク】
　４）課題達成に必要な聞き方【ワーク】

４．ケース別「聞く」トレーニング
　１）後輩社員の相談にのる【ワーク】
　２）お客さまのニーズを聞き出す【ワーク】

５．わかりやすく簡潔に伝わる伝え方
　１）相手視点で伝えられているか
　２）わかりづらい伝え方の人の特徴
　３）あなたの伝えるスキル現状チェック【チェックリスト】
　４）伝える際の留意点

６．相手の心を動かす伝えるスキル
　１）伝えるスキルを高めるために必要な視点
　２）伝えるスキルを高めよう
　３）相手の理解を得る伝え方【ワーク】
　４）自分も相手も尊重した表現法を身につける【ワーク】

７．ケース別「伝える」トレーニング
　１）上司を納得に導く提案をする【ワーク】
　２）後輩社員に仕事を教える【ワーク】

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信とアーカイブ配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2024/05/16 10:00 から 2024/05/16 17:00 まで
アーカイブ配信：2024/05/26 00:00 から 2024/06/02 23:59 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
社会人経験10年目以上の女性社員
身につく知識/スキル
・中堅女性社員として期待されていることが理解できる
・周囲の信頼を得る聞くスキルが身につく
・相手にわかりやすく伝えるスキルが身につく
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
■1ID、1名様の受講をお願いいたします。複数名での受講はできません。
■セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合がございます。
チャットで質問
できます(一部)
配布資料
セミナーのテキスト・資料は、開催日の2日営業日前の13:00までにアップロードいたします。Deliveru（デリバル）にログイン後、視聴ページ内にある　[資料ダウンロード]をクリックの上、事前に印刷していただくか、ライブ配信当日パソコン等の視聴端末上でご覧の上、ご参加ください。
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/05/16
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
ＡＬｉｖｅ
代表 キャリアコンサルタント
川北　麻紀　氏
経歴
大学卒業後、インテリア関係の企業での営業、地方自治体の人事課・人材育成課での業務を経験した後、人材育成会社の研修講師を経て独立。企業・団体における人材育成、大学でのキャリア講義の他、女性社員の能力開発研修に注力している。「人の成長があってこそ組織は躍進する」という信念のもと、一人ひとりに気づきを促し、信じて伸ばす姿勢が特徴。スキルや知識を伝えるだけでなく、それらを真に活用するために必要なマインド面の指導にも重点を置く研修は、自主的な行動変革を促す研修として定評がある。