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2024/07/04(木) 10:00 ON AIR
新人でもベテランでもない！ 期待される中堅社員の重要な役割を理解していますか？
SMBCコンサルティング株式会社

中堅社員の役割と意識改革

今だから身につけておきたいポイントを5つに分けて解説！
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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7時間0分 詳細へ
2024/07/03 18:00 まで
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イベント概要

【本セミナーはSMBCコンサルティングが提供するライブ＆見逃し配信セミナーです】

新人でもベテランでもない立場ながら、組織の中で最もその働きを期待される中堅社員。プロとして自分の仕事を全うすることはもちろんですが、リーダーシップを発揮して後輩に働きかけ、後輩を育成することも必要です。さらには、上司である管理職の頼りになる片腕として、課題解決をサポートし、組織全体にも影響力を発揮していくことを求められる重要な位置といえます。“知りません”“できません”では済まされない中堅社員だからこそ必要な心構えからスキルまで、実践的に学ぶことができるセミナーです。セミナーを受講して“会社の主役はあなただ！”と言われるにふさわしい中堅社員としての成長につなげましょう。

カリキュラム/プログラム

１．できる中堅社員の役割と心得
　１）新人でもない。ベテランでもない。中堅社員の立ち位置とは
　２）何をするべき？ 中堅社員の果たすべき役割とは
　３）一人のプロとして、中堅社員が身につけたい心得

２．今だから身につけておきたいリーダーシップ
　１）管理職になってからでは遅い！ 中堅社員から身につけておきたいリーダーシップ
　２）そもそもリーダーシップとは
　３）リーダーシップを発揮するための３つの要素

３．今だから身につけておきたいモチベーションマネジメント
　１）もう上司には甘えられない！ 自分で上げるモチベーション
　２）中堅社員のモチベーションが組織にも影響する！
　　　周囲に対するモチベーションマネジメント

４．今だから身につけておきたいチームビルディング
　１）単なる集団で終わってはいけない！ ＯＮＥ　ＴＥＡＭであるために
　２）チーム作りのために、中堅社員がすべきこと
　３）強いチームであるために、知っておきたいこと

５．今だから身につけておきたい周囲の巻き込み力
　１）仕事は一人では進まない！ できる中堅社員の周囲の巻き込み方
　２）“君と仕事がしたい”と言わせる巻き込み力の発揮とは

６．今だから身につけておきたいコミュニケーション
　１）まずは、関係づくりから。信頼関係から始めるコミュニケーション
　２）相手の本音を把握する話の聞き方
　３）相手を納得させる話の伝え方
　４）相手との関係を強化するフィードバックの仕方

７．会社の主役は、あなただ！と言われる中堅社員であるために：まとめ

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2024/07/04 10:00 から 2024/07/04 17:00 まで
見逃し配信：2024/07/14 00:00 から 2024/07/21 23:59 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
中堅社員の方
身につく知識/スキル
・中堅社員としての心構えが身につく
・中堅社員としての仕事を全うするスキルが身につく
・明日からのやる気が向上し、モチベーションがアップする
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
■1ID、1名様の受講をお願いいたします。複数名での受講はできません。
■セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合がございます。
チャットで質問
できます(一部)
配布資料
セミナーのテキスト・資料は、開催日の2日営業日前の13:00までにアップロードいたします。Deliveru（デリバル）にログイン後、視聴ページ内にある　[資料ダウンロード]をクリックの上、事前に印刷していただくか、ライブ配信当日パソコン等の視聴端末上でご覧の上、ご参加ください。
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
株式会社　Ｙ’ｓオーダー
代表取締役　 ＭＢＡ　　人材開発コンサルタント　
藤野　祐美　氏
経歴
BOND大学大学院（オーストラリア）MBA（経営学修士課程）卒業。ミノルタ（株）（現コニカミノルタ（株））、P&G人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本本社立ち上げに参画、更に関連会社2社を立ち上げ取締役に就任。独立後、組織開発、リーダー育成、コミュニケーション等の分野にて、人材開発コンサルティングを展開する。
著書：女性上司の仕事習慣術（セルバ出版）、上司取扱説明書（同友館）、上司は仕事を教えるな（PHP研究所）ほか