詳細検索
ご利用ガイド
視聴/領収書
お支払い
＜ブレンデッド・ラーニング型研修オプション＞ 健康経営に取り組むために必要なこと~経営者・経営幹部のためのセミナー～
「エクセレント・ウェルネス：健康経営の成功へのロードマップ」セミナー
概要
商品コード
ivixI2Fb
よくあるお悩み・ニーズ
１．健康経営の理解と戦略策定:
経営者や幹部が健康経営の重要性を理解していない。その実践方法をどのように企業戦略に組み込むかを悩んでいる。
２．従業員の健康とパフォーマンス向上:
従業員の健康状態と生産性、パフォーマンスとの関連がわからない。これをどのように改善するかについての問題解決方法がわからない。
３．企業文化と健康:
企業の文化を健康に対する価値観が反映され、健康的なライフスタイルを支援する方向へどうシフトさせるかについての戦略を探している。
４．法規制とコンプライアンス:
健康経営に関連する法規制、要件、最新の業界標準を把握し、それに準拠するための最良の方法を探している。
５．健康経営のROI（基本合意書）:
健康経営への投資が企業にどのようなリターンをもたらすか、またその証明方法が知りたい。
６．健康プログラムの設計と実施:
効果的な健康プログラムの設計と実施についての具体的なアイデアやベストプラクティスがわからない。
これらのニーズや悩みを解決するための具体的な戦略、ツール、テクニックを提供することで、セミナーは参加者に大きな価値をご提供いたします。
経営者や幹部が健康経営の重要性を理解していない。その実践方法をどのように企業戦略に組み込むかを悩んでいる。
２．従業員の健康とパフォーマンス向上:
従業員の健康状態と生産性、パフォーマンスとの関連がわからない。これをどのように改善するかについての問題解決方法がわからない。
３．企業文化と健康:
企業の文化を健康に対する価値観が反映され、健康的なライフスタイルを支援する方向へどうシフトさせるかについての戦略を探している。
４．法規制とコンプライアンス:
健康経営に関連する法規制、要件、最新の業界標準を把握し、それに準拠するための最良の方法を探している。
５．健康経営のROI（基本合意書）:
健康経営への投資が企業にどのようなリターンをもたらすか、またその証明方法が知りたい。
６．健康プログラムの設計と実施:
効果的な健康プログラムの設計と実施についての具体的なアイデアやベストプラクティスがわからない。
これらのニーズや悩みを解決するための具体的な戦略、ツール、テクニックを提供することで、セミナーは参加者に大きな価値をご提供いたします。
到達目標
１．健康経営への理解:
健康経営の重要性とその実践方法を深く理解することが目標です。
２．戦略策定能力:
経営者や幹部は、健康経営を具体的な企業戦略に組み込む方法を学びます。これには、健康を経営の中心的な部分に位置づけ、全社的な目標設定と戦略策定に組み込むスキルが含まれます。
３．従業員の健康とパフォーマンス向上:
従業員の健康状態を改善し、それが生産性やパフォーマンスにどのように貢献するかを理解することを目指します。
４．企業文化の形成:
企業の文化を健康的な価値観を反映するものにするための戦略とツールを習得します。
５．法規制とコンプライアンスの理解:
健康経営に関連する法規制や業界標準を把握し、これに準拠するための最良の方法を理解することが目標です。
６．ROIの計測と証明:
健康経営への投資が企業にどのようなリターンをもたらすか、またその証明方法について学びます。
７．健康プログラムの設計と実施:
効果的な健康プログラムの設計と実施についての具体的なノウハウとベストプラクティスを習得します。
これらの到達目標を達成することにより、参加者は健康経営を効果的に推進し、企業全体の生産性向上を目指します。
健康経営の重要性とその実践方法を深く理解することが目標です。
２．戦略策定能力:
経営者や幹部は、健康経営を具体的な企業戦略に組み込む方法を学びます。これには、健康を経営の中心的な部分に位置づけ、全社的な目標設定と戦略策定に組み込むスキルが含まれます。
３．従業員の健康とパフォーマンス向上:
従業員の健康状態を改善し、それが生産性やパフォーマンスにどのように貢献するかを理解することを目指します。
４．企業文化の形成:
企業の文化を健康的な価値観を反映するものにするための戦略とツールを習得します。
５．法規制とコンプライアンスの理解:
健康経営に関連する法規制や業界標準を把握し、これに準拠するための最良の方法を理解することが目標です。
６．ROIの計測と証明:
健康経営への投資が企業にどのようなリターンをもたらすか、またその証明方法について学びます。
７．健康プログラムの設計と実施:
効果的な健康プログラムの設計と実施についての具体的なノウハウとベストプラクティスを習得します。
これらの到達目標を達成することにより、参加者は健康経営を効果的に推進し、企業全体の生産性向上を目指します。
研修内容・特徴
【研修内容】
１．健康経営の基礎:
健康経営の重要性とその基礎知識をご提供します。これには、健康経営の定義、主な特徴、メリットや可能性などが含まれます。
２．戦略と計画:
健康経営を具体的な企業戦略に組み込む方法を学びます。実践的なフレームワークと具体的な戦略策定手順を提供します。
３．健康とパフォーマンス:
さまざまな研究結果を通じて、従業員の健康と企業のパフォーマンス間の関連性を探ります。また、従業員の健康状態を改善するための具体的な方法を提供します。
４．企業文化と健康:
健康的な価値観を反映した企業文化を形成するための手段と戦略をご提供します。
５．法規制とコンプライアンス:
健康経営に関連する最新の法規制と業界標準を紹介し、それに準拠するための具体的な手法を学びます。
６．ROIの計測と証明:
健康経営への投資が企業にもたらすリターンを計測し、それを証明するための具体的な手法を提供します。
７．健康プログラムの設計と実施:
実践的なケーススタディとベストプラクティスを通じて、効果的な健康プログラムの設計と実施について学びます。
【この研修の特徴】
★実践的な学び:
このセミナーは、理論だけでなく具体的な実践的なツールとテクニックを提供します。これにより、参加者はすぐに自分の組織で応用できます。
★最新の研究と情報:
最新の科学的研究と業界動向をもとに、最先端の知識と情報をご提供します。
１．健康経営の基礎:
健康経営の重要性とその基礎知識をご提供します。これには、健康経営の定義、主な特徴、メリットや可能性などが含まれます。
２．戦略と計画:
健康経営を具体的な企業戦略に組み込む方法を学びます。実践的なフレームワークと具体的な戦略策定手順を提供します。
３．健康とパフォーマンス:
さまざまな研究結果を通じて、従業員の健康と企業のパフォーマンス間の関連性を探ります。また、従業員の健康状態を改善するための具体的な方法を提供します。
４．企業文化と健康:
健康的な価値観を反映した企業文化を形成するための手段と戦略をご提供します。
５．法規制とコンプライアンス:
健康経営に関連する最新の法規制と業界標準を紹介し、それに準拠するための具体的な手法を学びます。
６．ROIの計測と証明:
健康経営への投資が企業にもたらすリターンを計測し、それを証明するための具体的な手法を提供します。
７．健康プログラムの設計と実施:
実践的なケーススタディとベストプラクティスを通じて、効果的な健康プログラムの設計と実施について学びます。
【この研修の特徴】
★実践的な学び:
このセミナーは、理論だけでなく具体的な実践的なツールとテクニックを提供します。これにより、参加者はすぐに自分の組織で応用できます。
★最新の研究と情報:
最新の科学的研究と業界動向をもとに、最先端の知識と情報をご提供します。
カリキュラム
動画による基本知識の学習
受講時間
57分
内容
１．健康経営が、年々重要視されてきた理由
２．なぜ健康経営が求められるのか？ ３．健康経営のメリット
４．健康経営のデメリット ５．健康経営の導入方法 ６．従業員の健康リテラシ―をアップさせる研修
７．まとめ
２．なぜ健康経営が求められるのか？ ３．健康経営のメリット
４．健康経営のデメリット ５．健康経営の導入方法 ６．従業員の健康リテラシ―をアップさせる研修
７．まとめ
受講期間の目安
受講開始から１か月程度
双方向（対面）による仕事活用方法の学習
開催方法
• リモート
1回（90分間/開催）リモートと対面（会場）のハイブリット開催です。
当社の用意するZoom、もしくは、貴社にてご利用中のリモートツールを利用します。
• 会場
1回（90分間/開催）リモートと対面（会場）のハイブリット開催です。
貴社の指定会場にて実施いたします。
内容
【動画視聴】
１．健康経営の基礎：
オンラインで提供される動画コンテンツを通じて、健康経営の重要性とその基本的な概念を理解します。
２．戦略と計画：
自宅やオフィスで自分のペースで動画を視聴し、健康経営戦略の策定方法を学びます。
３．企業文化と健康：
動画から、健康的な価値観を反映した企業文化を形成するための手段と戦略を学びます。
４．健康プログラムの設計と実施：
動画を視聴しながら、具体的な健康プログラムの設計と実施方法を学びます。
【リアルセミナー】
１．健康とパフォーマンス：
セミナーで実際に話し合いながら、従業員の健康と企業パフォーマンスの関連性を深く理解します。
２．法規制とコンプライアンス：
専門家からの直接的な説明と質問応答を通じて、健康経営に関連する法規制と業界標準を学びます。
３．ROIの計測と証明：
グループディスカッションや実習を通じて、健康経営への投資が企業にもたらすリターンを計測し、それを証明する方法を学びます。
ブレンデッド学習は、双方向性と自己学習のバランスを保つことで、効率的で深い理解が可能になります。動画視聴は自分のペースで学べる自己学習部分を担当し、リアルセミナーは専門家からの直接的なフィードバックや質問応答の機会をご提供します。そのため、より深い理解と応用スキルの獲得をサポートします。
１．健康経営の基礎：
オンラインで提供される動画コンテンツを通じて、健康経営の重要性とその基本的な概念を理解します。
２．戦略と計画：
自宅やオフィスで自分のペースで動画を視聴し、健康経営戦略の策定方法を学びます。
３．企業文化と健康：
動画から、健康的な価値観を反映した企業文化を形成するための手段と戦略を学びます。
４．健康プログラムの設計と実施：
動画を視聴しながら、具体的な健康プログラムの設計と実施方法を学びます。
【リアルセミナー】
１．健康とパフォーマンス：
セミナーで実際に話し合いながら、従業員の健康と企業パフォーマンスの関連性を深く理解します。
２．法規制とコンプライアンス：
専門家からの直接的な説明と質問応答を通じて、健康経営に関連する法規制と業界標準を学びます。
３．ROIの計測と証明：
グループディスカッションや実習を通じて、健康経営への投資が企業にもたらすリターンを計測し、それを証明する方法を学びます。
ブレンデッド学習は、双方向性と自己学習のバランスを保つことで、効率的で深い理解が可能になります。動画視聴は自分のペースで学べる自己学習部分を担当し、リアルセミナーは専門家からの直接的なフィードバックや質問応答の機会をご提供します。そのため、より深い理解と応用スキルの獲得をサポートします。
開催時期
動画学習の終了後、30日後程度
開催期限
ご購入から6か月以内
研修費用(税込み)
10名様まで
410,000円
20名様まで
670,000円
30名様まで
930,000円
31名様以上
30名の金額+1名につき21000円
講師のプロフィール
講師名
株式会社けんこう総研
エモーションストレスセラピー代表研修講師
タニカワ久美子
経歴
東京大学大学院 学際情報学府情報学環研究生
早稲田大学大学院 スポーツ科学健康スポーツマネジメント修了
厚生労働大臣認定 管理栄養士
株式会社けんこう総研代表取締役社長
著書：「職場のメンタルヘルスケアと実践」講談社
メディア出演：NHKクローズアップ現代，日経ラジオに出演
日経ウーマン等、数多くの雑誌掲載される
早稲田大学大学院 スポーツ科学健康スポーツマネジメント修了
厚生労働大臣認定 管理栄養士
株式会社けんこう総研代表取締役社長
著書：「職場のメンタルヘルスケアと実践」講談社
メディア出演：NHKクローズアップ現代，日経ラジオに出演
日経ウーマン等、数多くの雑誌掲載される
開催実績
【経歴】
東京大学大学院 学際情報学府情報学環研究生
早稲田大学大学院 スポーツ科学健康スポーツマネジメント修了
株式会社けんこう総研代表取締役社長
【国家資格】厚生労働大臣認定 管理栄養士
【著書】「職場のメンタルヘルスケアと実践」講談社
【メディア出演】NHKクローズアップ現代，日経ラジオ・日経ウーマン等
【実績】
＜行政機関＞
・東京商工会議所・山梨県教育庁・沖縄県恩納村商工会議所・諏訪商工会議所・公益財団法人日本消防協会・公益財団法人日本体育施設協会・神奈川県大和市役所・千葉県市原市役所・東京都東村山市役所
＜民間機関＞
・第四銀行健康保険組合・全日通労働組合東京支部・キリンビール株式会社・鹿島道路株式会社・大和ハウス工業株式会社・株式会社クボタ工建・株式会社テクノ菱和・神稲建設株式会社・株式会社ヨコレイ・石川建設株式会社・日本曹達株式会社・世紀東急工業株式会社・三菱日立パワーシステムズ株式会社・マニュライフ生命保険株式会社・株式会社本間組・株式会社アメニティプランニング・・三愛石油株式会社・株式会社ビジネスコンサルタント・三晃証券株式会社・日本生命保険相互会社（順不同 敬称略）
東京大学大学院 学際情報学府情報学環研究生
早稲田大学大学院 スポーツ科学健康スポーツマネジメント修了
株式会社けんこう総研代表取締役社長
【国家資格】厚生労働大臣認定 管理栄養士
【著書】「職場のメンタルヘルスケアと実践」講談社
【メディア出演】NHKクローズアップ現代，日経ラジオ・日経ウーマン等
【実績】
＜行政機関＞
・東京商工会議所・山梨県教育庁・沖縄県恩納村商工会議所・諏訪商工会議所・公益財団法人日本消防協会・公益財団法人日本体育施設協会・神奈川県大和市役所・千葉県市原市役所・東京都東村山市役所
＜民間機関＞
・第四銀行健康保険組合・全日通労働組合東京支部・キリンビール株式会社・鹿島道路株式会社・大和ハウス工業株式会社・株式会社クボタ工建・株式会社テクノ菱和・神稲建設株式会社・株式会社ヨコレイ・石川建設株式会社・日本曹達株式会社・世紀東急工業株式会社・三菱日立パワーシステムズ株式会社・マニュライフ生命保険株式会社・株式会社本間組・株式会社アメニティプランニング・・三愛石油株式会社・株式会社ビジネスコンサルタント・三晃証券株式会社・日本生命保険相互会社（順不同 敬称略）
お問い合わせフォームを開く
※【人材育成担当者向けの体験視聴サービス（無料）】も、こちらからお問い合わせください。
※フォームを開く事ができない場合、セミナー事務局（bcs-info@vita-facio.jp）までメールでお問い合わせください。
※フォームを開く事ができない場合、セミナー事務局（bcs-info@vita-facio.jp）までメールでお問い合わせください。
